Šta znači izraz "pomjeriti planine"? Move mountains Move mountains značenje frazeologije

Ako se približite planini i pokušate je pomjeriti, malo je vjerovatno da ćete uspjeti.

Izraz "pomjeriti planine" nosi upravo ovo značenje - učiniti nešto što se smatra nemogućim i neizvodljivim, ali zbog nečega ili nekoga ste spremni to učiniti. Uraditi veliku stvar, nešto izvanredno.

Poreklo izraza

Mnogi popularni izrazi imaju korijene u Bibliji, što rijetko shvaćamo.

S vremenom su se mnogi izrazi izraženi u Bibliji izobličili i mogli su izgubiti svoje značenje kada se prvi dio koristi, a nastavak izostavlja, a malo je vjerovatno da je to učinjeno iz zle namjere.

Isto tako, izraz "pomjerite planine" preuzet je iz Biblije, što može biti otkrivenje za mnoge od nas.

Hristos je rekao svojim učenicima da nema ništa jače od prave vere, a ako čovek duboko i iskreno veruje, onda mu ništa nije nemoguće na ovom svetu - može čak i planine da pomera.

“Ako imate vjere veličine gorušičinog zrna i kažete ovoj planini: “Pređi odavde tamo”, i ona će se pomaknuti; i ništa vam neće biti nemoguće” (Matej 17:20)

MOVE MOUNTAINS. Razg. Express Uradite veliku, veoma važnu stvar. Doronin se razveselio. Osećao se vedrim od saznanja da ovaj zgodni mladić zahteva posao od njega, Doronina, da je spreman da pomeri planine samo da ga nauče kako to da radi(A. Čakovski. Ovde je već jutro).

Frazeološki rečnik ruskog književnog jezika. - M.: Astrel, AST. A. I. Fedorov. 2008.

Pogledajte šta je "Move mountains" u drugim rječnicima:

    pomerati planine- ostvariti, učiniti, učiniti Rječnik ruskih sinonima ... Rečnik sinonima

    Pomerite planinu sa humkom- Chkal. Isto kao pomeranje planina. SRNG 36, 324 ...

    kolaps- Režim, režim; presavijeni; chen, a, o; Sv. 1. (NSV. okrenite se nazad). ko šta. Razg. Uz napor, teško se kreće; izbaciti, baciti nešto teško, glomazno. S. bure sa krastavcima. S. trupac s mjesta. S. vreća iz kolica. S. panj (iskorenjen)...... enciklopedijski rječnik

    kolaps- urlanje /, urlanje / tiho; presavijeni; chen, a, o; Sv. vidi takođe kolaps 1) (nsv. kapija/th) neko ko je razotkrio. Uz napor, teško se kreće; izbaciti, baciti nešto teško, glomazno. Zarolajte bure krastavaca... Rečnik mnogih izraza

    VRATITE PLANINE. MOVE MOUNTAINS. Razg. Express Uradite veliku, veoma važnu stvar. Doronin se razveselio. Osećao se vedrim od saznanja da ovaj zgodni mladić od njega, Doronina, zahteva posao, da je spreman da pomeri planine, samo da... ... Frazeološki rečnik ruskog književnog jezika

    Premjestiti/pomjeriti planinu- Razg. Isto kao i kretanje planina. BTS, 218; ZS 1996, 26; Versh. 6, 192… Veliki rječnik ruskih izreka

    planina- y/, vino; go/ru; pl. planine, datumi a/m; i. vidi takođe planina, planina, brdo, brdo 1) Značajno brdo koje se uzdiže iznad okoline. Strme, kamenite, šumovite planine... Rečnik mnogih izraza

    Burton, Tim- (Burton, Tim) Reditelj animiranih i igranih filmova. Rođen 25. avgusta 1958. godine u Burbanku (Kalifornija) u porodici radnika gradske službe za uređenje okoliša. Po vlastitom priznanju, djetinjstvo je proveo ispred televizora, gutajući crtane i filmove... Direktorska enciklopedija. Cinema USA

    MOUNTAIN- Voda dolazi iz planina, riba dolazi sa planine. Novg. O vremenu topljenja snijega i leda, kada se riba počinje aktivno kretati. NOS 9, 161. Sišli su sa planina da nabave so. Jarg. oni kazu Prezir. 1. O nepristojnim, neukim ljudima. 2. O belcima. Maksimov, 401. Bijela planina. 1.… … Veliki rječnik ruskih izreka

    planina- imenica, f., korištena. vrlo često Morfologija: (ne) šta? planine, zašto? jao, (vidi) šta? planina, šta? planina, o čemu? o tuzi; pl. Šta? planine, (ne) šta? planine, zašto? planine, (vidim) šta? planine, šta? planine, o čemu? o planinama 1. Planina je velika masa zemlje, kamena... Dmitrijev objašnjavajući rečnik

Knjige

  • Sa životom sam, Hannah Christine. 1974 Leni ima trinaest godina, njen otac se nedavno vratio iz rata u Vijetnamu. Vratio se potpuno drugačiji nego prije - ljut na cijeli svijet, zbunjen i slomljen. I ubrzo je dobio nasledstvo -...

Zdravo devojke!

Svi smo mi strašni perfekcionisti i ljubitelji odugovlačenja. Koliko planina svako od vas mora premjestiti? A koje vam iritiraju oči i svrbe vas mozak? Planine neispeglanog veša, planine nerazvrstanih fotografija, planine korova u gredicama, planine nedovršenih kurseva, nedovršenih rukotvorina, planine nedovršenih zadataka. Sve ovo je trebalo da se uradi juče. A ima toliko stvari o kojima još uvijek sanjamo! Naučite novi jezik, promovirajte blog, uštedite milion i počnite investirati, napišite knjigu, napumpajte trbušnjake.

Ali svi žive već zauzetim životom! Kućni poslovi, posao, djeca i muž, putovanja, komunikacija, nema dovoljno vremena ni za spavanje!

I tako rezonujemo: „Dakle, ja bih da pomerim ovu i tu planinu, ali sad nema vremena, krenuće školski raspust, sad ce dete u obdanist sad ce zavrsiti raporti na poslu sad idem u penziju...":)))

Djevojke, čekati savršeno vrijeme i uslove da počnete nešto raditi je perfekcionizam. I on je taj koji nas sprečava da ostvarimo svoje smele ideje i ostvarimo svoje snove. Penzija dolazi...ali mi vise necemo nista,nemamo snage,snovi su nam izgubljeni...

Džejn Ostin je pisala sve svoje romane na komadićima papira između kućnih poslova, nikada nije imala posebno vreme ili mesto za ovu aktivnost. Pročitao sam ovo u knjizi „Genijalni način rada: dnevne rutine velikih ljudi“, koju sam preporučio.

Pa šta da radimo? Nudim vam tehniku ​​- "Pomerite planine za 5 minuta dnevno."

Odaberite bilo koju planinu, staru (što je već odavno trebalo biti urađeno) ili novu - oličenje vaše ideje, sna. Pronađite dio vremena koji vam ne smeta da mu posvetite svaki dan. Preporučljivo je da ga ne držite duže od 15 minuta, jer ćete većinu dana biti teško nagovoriti sebe da radite više. Možete čak i 5 minuta, to je normalno!

Samo uzmite jednu po jednu planinu! I onda samo ovo radite 5-15 minuta svaki dan. Ne slušajte unutrašnje izgovore i podsmijeh: šta dobro možete učiniti za 5 minuta? Ima toliko stvari koje možete uraditi!!! Glavna stvar je da počnete napredovati.

Ova tehnika ima tonu bonusa! Prvo, radit ćete stvari koje vam već dugo tište ili početi ostvarivati ​​svoje snove, ovo je glavno! drugo, pumpaju prednje režnjeve mozga, odgovorna za svjesno ponašanje i samodisciplinu (na kraju krajeva, svaki dan ćete se morati prisjećati svog izazova i uvjeriti se da mu posvetite još 5-15 minuta). Napumpati ćete snagu svoje ličnosti: jer čim počnete da vidite rezultate od odgrizanja komada slonova i neke znakove redovnog ponašanja, osjećat ćete se nevjerovatno ponosnim na sebe i osjetiti nalet snage, obećavam vam!

Evo nekoliko primjera mojih učenika:

  • Jedan učesnik treninga „Imam vremena da živim“ prao je pločice u kupatilu jedan red dnevno i ribao šavove između pločica. Ova pločica ju je činila nervoznom, a pomisao da se sve očisti odjednom bila je zastrašujuća - trebalo bi nekoliko sati. Rezultat je blistavo kupatilo.
  • Drugi je pisao knjigu 15 minuta dnevno, nakon 3 mjeseca prvo izdanje je bilo spremno.
  • Još jedna dama je pet godina prebirala po foto arhivama - rezultat: prekrasne foto knjige i veliki ponos na sebe!
  • Jedna devojka se bavila finansijama i uštedela milion, polako planirajući, igrajući se na štednju i uštedu malih iznosa (od 28. maja to ćemo raditi sa vama na treningu „Žensko izobilje“).

A sada napredujem u oblasti baštovanstva! Sve protekle sezone nisam mogao da ostvarim svoj san o prekrasnoj bašti. Prvo sam bila novajlija, onda sam bila trudna, onda nisam imala kome da ostavim sina, onda je bilo dosta posla, ali ove sezone ucim da svaki dan odvajam malo vremena za vrt da se okrene mojih 15 jutara u nesto lepo i dovedem stvari u red. Na početku sezone morao sam naporom volje rekonfigurirati svoju psihu kako bih se uvjerio da će i 15 minuta dnevno napraviti razliku i da nema potrebe da čekam vikend kada ću konačno moći posvetiti ceo dan u baštu. I odlično radi, kažem vam!

Pa cure, ko je sa mnom? Ko želi isprobati ovu tehniku ​​danas? Najavljujem izazov!

Uslovi su jednostavni: izaberite svoju „planinu“ na koju ćete se popeti sa mnom, koliko minuta ste spremni da joj posvetite svaki dan i način podsjetnika (budilnik, telefonski podsjetnik, komad papira pred očima). Opišite sve ovo u komentarima i počnite! Danas je tvoj prvi dan!

Ko je sa nama? Hoćemo li pomjeriti planine?

Kako se vaše opterećenje povećalo, tako su se povećala i očekivanja vašeg šefa. Napuštanje ovog puta je siguran način da izgubite posao. Ali nemam snage da stanem. sta da radim?

Psiholog Paul Bard, koji ima iskustva u radu ne samo sa kancelarijskim zaposlenima, već i sa vrhunskim sportistima, zna sve o stresu. Jedan od njegovih glavnih savjeta je: „Čak i kada osjetite gubitak snage i, čini se, više ne možete ni korak, znajte da još uvijek ima od čega profitirati! U najmanju ruku, još uvijek možete podržati svoje saigrače.”

Umjesto da svoje kolege demotivirate sumnjom u sebe i pokažete slabost, napnite se i barem hrabro stavite izraz lica. Usput, ovo neće pomoći samo vašim drugovima, već i vama.

Kako su istraživanja pokazala, da biste ostali u redovima, potreban vam je poseban psihološki stav, kaže Paul Bard. – To znači da morate ne samo da radite svoj posao, već i da budete sposobni da mu se prilagodite, nađete ne samo fizičku, već i moralnu snagu. Time dajete vrlo opipljiv doprinos radu cijelog tima (odjeljenja). Uvijek možete pomoći svojim kolegama, čak i tako što ćete ih samo ohrabriti.

Istina, napominje psiholog, poznavanje ove, da tako kažem, "tehnike" treba koristiti samo u ekstremnim slučajevima. Ipak, morate raditi svoj posao. Govorimo o onim rijetkim trenucima kada vas snaga potpuno napusti.

Potražite značenje

Poslovni trener John Weaver tokom svojih konsultacija prije svega tjera klijente da traže smisao u svojim aktivnostima.

Prije nekoliko godina u jednoj dječjoj ustanovi u kojoj sam držao nastavu dogodila se nevolja – pukla je cijev i zgrada je poplavljena. Cijelo osoblje je bilo prisiljeno da se preseli u drugu zgradu - mnogo manje zgodnu. Naravno, zaposlene je ova situacija jako iznervirala. Da oživim pozitivan stav, pitala sam svakog zaposlenog zašto radi ovaj posao, jer ljudi postaju dadilje ne zato što je to neki posebno glamurozan posao, a ne zato što se dobro plaća. Tako da čim su ljudi iskreno (barem sebi!) odgovorili na moje pitanje, njihov stav se odmah promijenio. Svaki je pronašao niz razloga zašto su privremene neugodnosti postale samo skromni nesporazum.

Razmišljanje o prvobitnoj svrsi vašeg rada može pomoći u upravljanju stresom, kaže Weaver. S njim se slaže i naučnik Rick Best, koji je proučavao rad (i s njim nivo stresa) medicinskih sestara koje rade sa veteranima.

Očekivalo bi se da će ljudi u ovoj profesiji iskusiti sagorevanje mnogo češće nego bilo koji kancelarijski službenik, ali u ovom slučaju svi su savršeno dobro razumjeli zašto rade to što rade. Dakle, umjesto sagorijevanja, naprotiv, suočavaju se sa zadovoljstvom poslom.

Došli su u svoju profesiju da pomognu. Ovo je svestan izbor. Osim toga, svaki zaposlenik medicinskog centra zna zašto sve to radi i da u tome postoji pravi smisao. Sve zajedno pomaže u postizanju samospoznaje i smanjenju stresa.

Smanjite svoja očekivanja

S obzirom na to koliko energije trošite na poslu, bilo bi iznenađujuće da su očekivanja nesrazmjerna, kaže Ken Pinnock, pomoćnik direktora za radne odnose na Univerzitetu u Denveru. – Ali na kraju uvek dobijemo manje, koliko god da idemo kod šefa sa pričama o tome koliko radimo za firmu i kako treba da povećamo platu (podignemo nas na poziciju).

Umjesto da bombardujete svog šefa takvim razgovorima, fokusirajte se na svoje neradne aktivnosti – prisustvo u profesionalnom na društvenim mrežama, na primjer, ili dodatno poslovno obrazovanje.

Postavite lične ciljeve i pokušajte ih postići na manje direktne načine. Neka vaš šef vidi da ste spremni za razvoj, onda će promocija ići brže, preporučuje Pinnock.

Problem nije problem!

Pokušajte da na svakodnevne radne probleme gledate ne kao na rutinske probleme, već kao na zadatke koje treba riješiti.

Ljudi koji na ovaj način pristupaju poslu imaju priliku da nauče mnogo više. Njihovo zadovoljstvo poslom je veće, a time i produktivnost“, zaključuje trener Viver. – Takvi zaposleni ne pokušavaju da dokažu da su najpametniji, već na sopstvenim greškama stiču neprocenjivo iskustvo kojih se, naravno, ne treba plašiti.

I naučnik Best, umjesto zaključka, podsjeća: postavljanje srednjih ciljeva pomaže zaposlenima da iskuse osjećaj postignuća, što odlično utiče na motivaciju. U isto vrijeme, dugoročni ciljevi ne bježe - oni jednostavno strpljivo čekaju u svojim rukama.

 

Možda bi bilo korisno pročitati: