Ce înseamnă expresia „mută munții”? Mutați munții Mutați munții sensul frazeologiei

Dacă te apropii de un munte și încerci să-l muți, este puțin probabil să reușești.

Expresia „mută munții” poartă tocmai acest sens - a face ceva care este considerat imposibil și nu este fezabil, dar de dragul a ceva sau cuiva ești gata să o faci. A face un lucru grozav, ceva extraordinar.

Originea expresiei

Multe expresii populare au rădăcini în Biblie, ceea ce rareori ne dăm seama.

De-a lungul timpului, multe expresii exprimate în Biblie au fost distorsionate și își puteau pierde sensul atunci când prima parte a fost folosită și continuarea a fost omisă și este puțin probabil ca acest lucru să fi fost făcut din intenție rău intenționată.

La fel, expresia „mută munții” este preluată din Biblie, ceea ce poate fi o revelație pentru mulți dintre noi.

Hristos le-a spus discipolilor săi că nu există nimic mai puternic decât adevărata credință și, dacă o persoană crede profund și sincer, atunci nimic nu este imposibil pentru el în această lume - poate chiar să mute munți.

„Dacă ai credință de mărimea unui semințe de muștar și îi spui acestui munte: „Mută-te de aici încolo”, și se va muta; și nimic nu vă va fi cu neputință” (Matei 17:20)

MUȚI MUNTI. Razg. Expres Fă un lucru mare, foarte important. Doronin se înveseli. Se simțea vesel știind că acest tânăr fierbinte îi cere de lucru, Doronin, că era gata să mute munții dacă ar fi fost învățat cum să facă asta.(A. Chakovsky. E deja dimineață aici).

Dicționar frazeologic al limbii literare ruse. - M.: Astrel, AST. A. I. Fedorov. 2008.

Vedeți ce înseamnă „Mutați munții” în alte dicționare:

muta muntii- a realiza, a face, a face Dicționar de sinonime rusești ... Dicţionar de sinonime

Mutați un munte cu o movilă- Chkal. La fel ca mutarea munților. SRNG 36, 324...

colaps- mormăi, mormăi; pliat; chen, a, o; Sf. 1. (NSV. întoarce-te). cine ce. Razg. Cu efort, este greu să te miști; arunca, arunca ceva greu, voluminos. C. un butoi de castraveţi. S. log din loc. S. geanta dintr-un car. S. ciot (smulge)... ... Dicţionar enciclopedic

colaps- vuiet /, vuiet / liniştit; pliat; chen, a, o; Sf. Vezi si colaps 1) (nsv. poarta/th) cineva care s-a dezlegat. Cu efort, este greu să te miști; arunca, arunca ceva greu, voluminos. Rulați butoiul de castraveți... Dicționar cu multe expresii

ÎNTOARCEREA MUNTILOR. MUȚI MUNTI. Razg. Expres Fă un lucru mare, foarte important. Doronin se înveseli. Se simțea vesel știind că acest tânăr înfierbântat îi cere de lucru, Doronin, că era gata să mute munții, chiar dacă... ... Dicționar frazeologic al limbii literare ruse

Muta/muta un munte- Razg. La fel ca mutarea munților. BTS, 218; ZS 1996, 26; Versh. 6, 192... Dicționar mare de zicale rusești

Munte- ы/, vin; go/ru; pl. munți, curmale a.m; și. Vezi si munte, munte, deal, deal 1) Un deal semnificativ care se ridică deasupra zonei înconjurătoare. Munți abrupți, stâncoși, împăduriți... Dicționar cu multe expresii

Burton, Tim- (Burton, Tim) Regizor de filme de animație și lungmetraje. Născut la 25 august 1958 în Burbank (California) în familia unui muncitor de la serviciul de amenajare a orașului. Din propria recunoaștere, și-a petrecut copilăria în fața televizorului, devorând desene animate și filme... Enciclopedia regizorului. Cinema SUA

MUNTE- Apa vine de la munte, peștii vin de la munte. Novg. Despre momentul topirii zăpezii și a gheții, când peștele începe să se miște activ. NOS 9, 161. Ei au coborât din munți să ia sare. Jarg. ei spun Dispreţ. 1. Despre oameni nepoliticoși, ignoranți. 2. Despre caucazieni. Maksimov, 401. Muntele Alb. 1.… … Dicționar mare de zicale rusești

Munte- substantiv, f., folosit. foarte des Morfologie: (nu) ce? munte, de ce? vai, (vezi) ce? munte, ce? munte, despre ce? despre durere; pl. Ce? munți, (nu) ce? munte, de ce? munți, (văd) ce? munte, ce? munți, despre ce? despre munți 1. Un munte este o masă mare de pământ, piatră... Dicţionarul explicativ al lui Dmitriev

Cărți

Cu Viața Singură, Hannah Christine. 1974 Leni are treisprezece ani, tatăl ei s-a întors recent din războiul din Vietnam. S-a întors cu totul altfel decât înainte - furios pe întreaga lume, confuz și rupt. Și în curând a primit o moștenire -...

Buna fetelor!

Cu toții suntem perfecționiști teribili și iubitori de amânare. Câți munți trebuie să mute fiecare dintre voi? Și care vă irită ochii și vă mâncărime creierul? Munți de rufe necălcate, munți de fotografii nesortate, munți de buruieni în paturile de grădină, munți de cursuri neterminate, meșteșuguri neterminate, munți de sarcini neterminate. Toate acestea ar fi trebuit făcute ieri. Și sunt atât de multe lucruri pe care încă visăm să le facem!Învăța Limba noua; limbaj nou, promovează un blog, economisește un milion și începe să investești, scrie o carte, ridică-ți abdomenul.

Dar toată lumea trăiește o viață deja ocupată! Treburile casnice, munca, copiii și soțul, călătoriile, comunicarea, nu există nici măcar timp suficient pentru a dormi!

Și așa motivăm: „Deci, aș vrea să mut acest munte și altul, dar acum nu mai este timp, vor începe. pauza la scoala, acum copilul va merge la grădiniță, acum se vor termina rapoartele la serviciu, acum mă retrag...":)))

Fetelor, a aștepta momentul și condițiile perfecte pentru a începe să faci ceva este perfecționismul. Și el este cel care ne împiedică să ne realizăm ideile îndrăznețe și să ne realizăm visele. Vine pensionarea... dar nu ne mai dorim nimic, nu avem putere, visele ni se pierd...

Jane Austen și-a scris toate romanele pe bucăți de hârtie între treburile casnice, nu a avut niciodată un timp sau un loc special pentru această activitate. Am citit asta în cartea „Genius Mode: The Daily Routines of Great People”, pe care am recomandat-o.

Deci ce să fac? Vă ofer o tehnică - „Mutați munții în 5 minute pe zi”.

Alege orice munte, vechi (care ar fi trebuit făcut demult) sau nou - întruchiparea ideii tale, a visului. Găsiți o bucată de timp pe care nu vă deranjează să o dedici în fiecare zi. Este indicat să o păstrați la cel mult 15 minute, deoarece va fi dificil să vă convingeți să faceți mai mult în majoritatea zilelor. O poți face chiar și 5 minute, este normal!

Luați doar un munte pe rând! Și apoi faceți asta timp de 5-15 minute în fiecare zi. Nu asculta scuzele interne și ridicolul: la ce poți face bine în 5 minute? Sunt atât de multe lucruri pe care le poți face!!! Principalul lucru este că începi să faci progrese.

Această tehnică are o mulțime de bonusuri!În primul rând, vei face lucruri care îți cântăresc creierul de mult timp sau vei începe să-ți faci visele să devină realitate, acesta este principalul lucru! În al doilea rând, pompează lobii frontali ai creierului, responsabil pentru comportamentul conștient și autodisciplina (la urma urmei, va trebui să vă amintiți provocarea dvs. în fiecare zi și să vă convingeți să îi dedicați încă 5-15 minute). Îți vei crește puterea personalității: pentru că de îndată ce începi să vezi rezultate din mușcarea bucăților de elefanți și unele semne de comportament obișnuit, te vei simți incredibil de mândru de tine și vei simți un val de forță, îți promit!

Iată câteva exemple ale studenților mei:

Un participant la antrenamentul „Am timp să trăiesc” a spălat gresia în baie un rând pe zi și a curățat cusăturile dintre plăci. Această țiglă o făcea nervoasă, iar gândul de a o curăța dintr-o dată era terifiant – avea să dureze câteva ore. Rezultatul este o baie strălucitoare.
Un altul a scris o carte 15 minute pe zi, după 3 luni prima ediție era gata.
O altă doamnă a sortat prin arhive foto timp de 5 ani - rezultat: cărți foto frumoase și mare mândrie de ea însăși!
O fată s-a apucat de domeniul finanțelor și a economisit un milion, planificând încet, jucându-se la economisirea și economisirea de sume mici (din 28 mai, vom face acest lucru cu tine în cadrul antrenamentului „Abundență feminină”).

Și acum fac progrese în domeniul grădinăritului! În toate sezoanele trecute, nu am putut să-mi îndeplinesc visul de o grădină frumoasă. Mai întâi am fost începător, apoi am fost însărcinată, apoi nu am avut cu cine să-mi las fiul, apoi a fost multă muncă, dar în acest sezon învăț să-mi aloc puțin timp grădinii în fiecare zi. cei 15 acri mei în ceva frumos și pun lucrurile în ordine. La începutul sezonului, a trebuit să-mi reconfigurez psihicul printr-un efort de voință pentru a mă convinge că chiar și 15 minute pe zi ar face diferența și că nu era nevoie să aștept weekendul când îmi puteam dedica în sfârșit toată ziua la grădină. Și funcționează grozav, vă spun!

Deci fetelor, cine e cu mine? Cine vrea să încerce această tehnică astăzi? Anunț o provocare!

Condițiile sunt simple: alege-ți „muntele” pe care îl vei urca cu mine, câte minute ești dispus să-i dedici în fiecare zi și o metodă de memento (ceas cu alarmă, memento pe telefon, hârtie în fața ochilor). Descrie toate acestea în comentarii și începe! Astăzi este prima ta zi!

Cine e cu noi? Să mutăm munții?

Pe măsură ce volumul tău de muncă a crescut, așteptările șefului tău au crescut odată cu aceasta. A părăsi această cale este o modalitate sigură de a-ți pierde locul de muncă. Dar nu am puterea să mă opresc. Ce să fac?

Psihologul Paul Bard, care are experiență de lucru nu numai cu angajații de birou, ci și cu sportivii din ligile majore, știe totul despre stres. Unul dintre principalele lui sfaturi este: „Chiar și atunci când simți o pierdere a forței și, s-ar părea, nu mai poți face nici un pas, să știi că mai ai ceva de profitat! Cel puțin, vă puteți susține în continuare colegii de echipă.”

În loc să-ți demotivezi colegii cu îndoială de sine și să dai dovadă de slăbiciune, încordează-te și măcar pune-ți o expresie curajoasă. Apropo, acest lucru nu va ajuta numai camarazii tăi, ci și pe tine.

După cum au demonstrat cercetările, pentru a rămâne în rânduri, ai nevoie de o atitudine psihologică specială, spune Paul Bard. – Aceasta înseamnă că nu trebuie doar să-ți faci treaba, ci și să fii capabil să te acordi cu ea, să găsești nu numai forță fizică, ci și morală. Astfel, ai o contribuție foarte tangibilă la munca întregii echipe (departament). Îți poți ajuta oricând colegii, chiar dacă doar încurajându-i.

Adevărat, notează psihologul, cunoștințele despre aceasta, ca să spunem așa, „tehnică”, ar trebui folosite numai în cazuri extreme. Totuși, trebuie să-ți faci treaba. Vorbim despre acele momente rare când puterea ta te părăsește complet.

Caută sens

Business coach John Weaver, în timpul consultărilor sale, face în primul rând clienții să caute sens în activitățile lor.

În urmă cu câțiva ani, într-o instituție pentru copii unde predam cursuri, s-au întâmplat probleme - o țeavă a explodat și clădirea a fost inundată. Întregul personal a fost nevoit să se mute într-o altă clădire - mult mai puțin convenabil. Desigur, angajații au fost foarte enervați de această situație. Pentru a ajuta la reînvierea unei atitudini pozitive, l-am întrebat pe fiecare angajat de ce face această muncă, pentru că oamenii devin bone nu pentru că este o slujbă deosebit de plină de farmec și nu pentru că plătește bine. Așa că, de îndată ce oamenii mi-au răspuns sincer la întrebare (cel puțin pentru ei înșiși!), atitudinea lor s-a schimbat imediat. Fiecare a găsit o varietate de motive pentru care neplăcerile temporare au devenit doar o modestă neînțelegere.

Gândirea la scopul inițial al muncii tale poate ajuta la gestionarea stresului, spune Weaver. Omul de știință Rick Best, care a studiat munca (și odată cu aceasta nivelul de stres) asistenților medicali care lucrează cu veterani, este de acord cu el.

Ne-am aștepta ca oamenii din această profesie să experimenteze burnout mult mai des decât orice funcționar de birou, dar în acest caz, toată lumea a înțeles perfect de ce făceau ceea ce făceau. Deci, în loc de burnout, dimpotrivă, se confruntă cu satisfacția în muncă.

Au venit în profesia lor pentru a ajuta. Aceasta este o alegere conștientă. În plus, fiecare angajat al centrului medical știe de ce face toate acestea și că există o semnificație reală. Toate împreună ajută la realizarea de sine și la reducerea stresului.

Reduceți-vă așteptările

Având în vedere câtă energie cheltuiți la locul de muncă, ar fi surprinzător dacă așteptările ar fi disproporționate, spune Ken Pinnock, director asociat al relațiilor de muncă la Universitatea din Denver. – Dar până la urmă primim întotdeauna mai puțin, indiferent cât de des mergem la șef cu povești despre cât de mult facem pentru companie și cum trebuie să ne creștem salariul (crește-ne în funcție).

În loc să-ți bombardezi șeful cu astfel de conversații, concentrează-te pe activitățile tale non-muncă - prezența ta în profesioniști în rețelele sociale, de exemplu, sau educație suplimentară în afaceri.

Stabiliți obiective personale și încercați să le atingeți în moduri mai puțin directe. Lasă-ți șeful să vadă că ești gata să te dezvolți, apoi promovarea va merge mai repede, recomandă Pinnock.

O problemă nu este o problemă!

Încercați să priviți problemele zilnice de lucru nu ca probleme de rutină, ci ca sarcini care trebuie rezolvate.

Oamenii care abordează munca în acest fel au ocazia să învețe mult mai multe. Satisfacția lor în muncă este mai mare, la fel și productivitatea lor”, conchide Coach Weaver. – Astfel de angajați nu încearcă să demonstreze că sunt cei mai deștepți, dar câștigă o experiență neprețuită din propriile greșeli, de care, bineînțeles, nu trebuie să se teamă.

Iar omul de știință Best, în loc să concluzioneze, reamintește: stabilirea unor obiective intermediare îi ajută pe angajați să experimenteze un sentiment de realizare, care are un efect mare asupra motivației. În același timp, obiectivele pe termen lung nu fug - pur și simplu așteaptă cu răbdare în aripi.

Ar putea fi util să citiți: