Hogyan lehet élni a Maldív-szigeteken. Hogyan éljünk a Maldív-szigetek paradicsomi szigetein puszta fillérekért. Nos, nézzünk egy külön szigetet

Megígértem, hogy elmondom, mennyibe kerül a megélhetés paradicsomi szigetek.

Az emberek jaj és áh, ​​és azt mondják, hogy „úgy legyen, de még mindig hihetetlenül drága ott élni, nem engedhetjük meg magunknak!”

Jól. Ezt a sztereotípiát is le kell rombolnunk :)

Célszerű együtt menni a Maldív-szigetekre. Ezért 1 éjszakás szobát 2 éjszakára figyelembe veszünk.

Az ideális olcsó szállás megtalálásához a világ (*eddig) legjobb oldalát fogjuk használni a szálláskereséshez: RoomGuru (az angol piacon ezt HotelsCombinednek hívják)

Kezdjük a legegyszerűbb módszerrel.

Válasszuk ki a 2015. június 1. és 2. közötti éjszakát, írjuk be a „Maldív-szigetek” szót, és menjünk tovább (*az összes képre és linkre kattintva lehet és kell is!):

Mit látunk?

Az alsó árhatár a Maldív-szigeteken 1053 rubel. Ezerötvenhárom rubel! :) Drága a Maldív-szigetek? Nem.

„De ez egy sziget a főváros mellett” – mondod! - Igen, van egy reptér is! külön sziget!" - és igazad lesz.

Nos, nézzünk egy külön szigetet.

Szóval itt van, az előző képen a második szám - 1313 rubel + reggeli. Az ágy tiszta, medence van. A fővárostól rövid távolságra, ami azt jelenti, hogy a fővárosból Maléból meglehetősen olcsón eljutni oda.

A repülőtér már távol van, és nincs forgalmas. Néhány előny. 2000 repülni + 2-3 ezer 2-3 éjszakára = nyaralás a Maldív-szigeteken 5000 rubelért. Úgyis mindenki irigyelni fog téged, és soha senki nem fog hinni neked... az emberek inkább kifogásokat keresnek, mint lehetőségeket...

„Állj” – mondod nekem. – Messzire akarunk menni a tengerre.

Hát te így akarod. A következő legdrágább sziget a Malétól 27 kilométerre délre fekvő Maafushi. Keresünk Maafushiban:

14 szállodai lehetőség 1313 rubeltől 3000 rubelig!

Nagyszerű ár a Maldív-szigetekre. És még 14 lehetőség közül is választhatsz. A reggeli szinte mindenhol benne van.

Mindenesetre nem érdekel minket, ezért azonnal megnézzük a "Villa kilátással a vízre". És kilátással a naplementére!

6706 rubeltől! Reggeli az árban. Ha 3 napot szeretnél együtt tölteni - 20 118 kettőre. Egy hét? 46 942 kettőre reggelivel. 23 471 rubel fejenként egy hét nyaralásért a paradicsomi szigeteken. Amúgy senki sem fogja elhinni, hogy ilyen olcsón nyaralhat a Maldív-szigeteken.

Minden remekül néz ki. mi van ott?"Kilátás a tengerre. Egy szuper gyönyörű romantikus naplemente felé. Kültéri medence, Jakuzzi és szabadtéri teniszpályák, valamint egészség- és fitneszközpont. Szint - 4 csillag. A szobákban légkondicionáló, hűtőszekrény, minibár és kávé/teafőző, síkképernyős TV, vezeték nélküli internet és palackozott víz található.

Ez rendben van veled?

Többet akarsz? Kérem:

Végezetül szeretnélek még egyszer emlékeztetni (kár, hogy én, mint te, ezt korábban nem tudtam): ha mégis elmegy, emlékezzen még egyszer - egyes szállodák sok pénzt kérnek az átutalásért. Pl Equator Village, ami semmi különös, 27 ezret kér!!! rubel 2 fő átszállására!!! Legyen nagyon óvatos - mindig nézze meg a transzfer költségét, és ha nem találja, írjon a szállodának. A válaszuk után pedig ne szégyellj kedvezményt kérni, jelezve, hogy ha nem adnak kedvezményt az átutalásból, akkor nem jössz hozzájuk.

| Szóval, mit gondolsz arról, hogy most a Maldív-szigeteken élsz? Esetleg szeretne ajánlani valamit? Vagy szerinted tévedek? :)

P.P.S.:
Mindig ellenőriznie kell az árakat. Itt ajánlom megtenni:

On pillanatnyilag a keresőben is kedvező árakat találhattunk

Az Indiai-óceán vizében található szigetet, amelyről a turisták oly sokat és szenvedélyesen beszélnek, „Maldív-szigeteknek” nevezik. Ez igaz mesés hely egy gyönyörű szűz természet körül és kedvező éghajlati viszonyok. Éppen ezért sokan álmodoznak idelátogatni, és a Maldív-szigetek népszerűsége évről évre csak nő. Felejthetetlen nyaralás ezen a gyönyörű szigeten kényelmes szállást, változatos szórakozást, érintési lehetőséget biztosít vadvilág elmerül a gazdag víz alatti világ Indiai-óceán, és ismerkedjen meg növény- és állatvilágával.

A természetről

A Maldív-szigetek egyik előnye, a korallzátonyok szépségének leírására szavak sem elegendőek. Ezt csak a saját szemeddel láthatod, ha náluk foglalsz egy túrát. Hihetetlen, hogy 1192-ből csodálatos szigetek A szigetvilágban mindössze 203 lakott, és a legtöbb legjobb körülmények között A teljes kínálatból csak 88 kínál rekreációt.

Ezek a szigetek szétszórva Indiai-óceán, különböznek egymástól – némelyiknek fehér homokos strandja van és kristálytiszta óceán vize, ha egyszer másokon, igazi egzotikumban találod magad egy igazi dzsungelben. A szigeteken gyakorlatilag nincsenek dombok vagy folyók. Felülről azonban minden vendég teljes mértékben élvezheti gyönyörű kilátások a kék óceánban hatalmas nyájban összegyűlt medúzára emlékeztető szigetvilágra.

A kikapcsolódási lehetőségekről

A Maldív-szigetek titokzatos abban, hogy minden nyaraló, aki a szigeten köt ki, biztosan azt kapja, amiért idejött. Turistákat kínálnak széles választék tapasztalt masszázsterapeuták és gyógyfürdő szalonok szolgáltatásai. Összességében ezek a feltételek tökéletesek azok számára, akik házasságban akarnak egyesülni, bár nem hivatalosan (a Maldív-szigeteken csak szimbolikus esküvői szertartás lehetséges).

Gasztronómia

IN elit éttermek a legjobb ételeket kínálja Önnek nemzeti konyhaés a világ más konyháinak kulináris remekeivel kedveskednek majd. A Maldív-szigetek nyaralása tele van romantikával és ideális párok számára. Csak a legjobb áll a turisták rendelkezésére - ápolt fehér homokos strandok, gazdag állatvilág, előkelő szállodák, hangulatos bungalók festői lagúnákban, szó szerint a vízpart közelében, egy romantikus vacsora kenuban, amelyet közvetlenül az apartmanjába is rendelhet ”.

Nyugodj, mint egy vad

Ha pedig egyedül szeretnél lenni, vagy visszavonulni másoddal egy félreeső helyen, bármikor elmehetsz egy vadszigetre. Itt senki sem fog unatkozni, mert a szórakozás változatossága egyszerűen lenyűgöző. Az Indiai-óceán partján finom vacsorát szervezhet, fáklyafénnyel vagy grillsütővel díszítheti a helyet.

Egy kis romantika

Az igazi romantika az, ha vitorlázunk egy lakatlan szigetekre. Ha pedig autózni szeretne, felejthetetlen élményben lehet része, és nagyon jól érezheti magát helyi pártokés másokon szórakoztató rendezvények. Az éjszakai horgászat szerelmesei elégedettek lesznek a fogással.

A Maldív-szigetekre tett túrák jó esélyt adnak minden turista számára, hogy sok pozitív érzelmet éljen át és 100%-osan pihenjen. Azok számára, akik szeretik az autózást és az aktív életmódot, akik csak szeretnének kikapcsolódni és elmenekülni minden sürgető probléma elől, és érezni a szabadságot, a Maldív-szigetek kiváló lehetőséget nyújtanak.

Sok család jön erre paradicsom földet gyerekekkel, szeretnének jól érezni magukat. Mind a felnőttek, mind a gyermekeik elégedettek egy ilyen nyaralással. A Maldív-szigeteki túrát választva a szerelmesek nem fogják megbánni döntésüket, mert a romantika körülötte van, és a kapcsolatok melegebbé és erősebbé válnak egy mesés nyaralás során. Ezen a helyen egyszerűen megfeledkezik minden problémájáról, az idő észrevétlenül elrepül, a nyaralás pedig könnyűnek és gondtalannak bizonyul.

A külföldi munkavállalás manapság divatos téma. A diákok tömegesen indulnak el nyárra a nemzetközi csereprogramok keretében, és alulról tanulják a kapitalista munka örömeit, ahogy mondani szokás: van, aki benzinkútnál benzinesként, van, aki kávézóban pincérként. A turizmusban a legjobb esetben az a kilátás, hogy egy recepción dolgozunk valahol Angliában vagy Amerikában, legrosszabb esetben - transzfarmként reggeltől estig Törökországban vagy Egyiptomban.

Ezért amikor megtudtam, hogy barátom, Tatyana Kozlova négy évig a Maldív-szigeteken dolgozik, halálos markolattal megragadtam. Először is a Maldív-szigetek. Egy darab mennyország a Földön. Másodszor, egy olyan színvonalú szállodában dolgozni, amelyről fehérorosz szállodai üzletágunk csak álmodozhat - a „One&Only” luxusláncban! És végül, egy ilyen rangú szállodában még középvezetésbe is bekerülni szinte lehetetlen. De megcsinálta, SPA recepciós menedzserből értékesítési vezető lett!

Tatyana, számos interjúban van tapasztalata más, nem kevésbé igényes szállodák üresedéseiről - « NégyÉvszakok» , « RitzCarlton» ... Milyen kérdéseket szoktak feltenni?

Először is meghallgatják, milyen jó az angolod, és hogyan fogalmazod meg a gondolataidat. De az első kérdés, amelyet kifejezetten a Maldív-szigeteken tesznek fel: „Érted, MI a Maldív-szigetek? Ez egy zárt tér, egy sziget. Nem mehetsz sehova (és minden szerződés 2-3 évre szól). Készen állsz, hogy 2 évre elfelejtsd a diszkókat, bevásárlást, bárokat, klubokat?...” Nekem könnyebb volt, mert előtte 7 hónapig dolgoztam egy hajón - szintén zárt térben. Könnyen leszedik az embereket a hajóról. Mert ha túljutott a hajó mellett, bármilyen körülmények között túlélheti.

Azt kérdezik: mivel lepi meg ügyfelét? Itt konkrét példákra van szükségünk. nekem nagyon sok van belőlük. Például egyszer nálunk nyaralt az ORT csatorna ismert műsorvezetője. Nagyon tetszettek neki az égők, amiket a szobákba raktunk, oda tesznek olajat, és finom az illata. Megkerestem az inasát, megtudtam, milyen olajat használnak a szobájában, és megkértem, hogy készítsen neki egy csomagot ajándékba. Hat hónappal később újra jön. Miután emlékeztem az ízére, ugyanazt az olajat készítettem az érkezésére. El volt ragadtatva!

Minél több ehhez hasonló történetet mesél el, a munkáltató annál jobban megérti, hogy az illető megérti, mi a szolgáltatási ágazat, és hogyan kell dolgozni az ügyféllel. Valóban, az én esetemben a szálloda ügyfelei 70%-a híresség: világhírű politikusok, rendezők, színészek, írók, divattervezők, topmodellek, országok elnökei.

- Mit kérdeztek pl« RitzCarlton» ?

A Rits Carltonnak összetett rendszere van. 5 interjú, köztük egy pszichológiai teszt. Sőt, beszélhetnek veled ugyanarról a témáról, majd véletlenszerűen feltehetik a kérdést: becsületes embernek tartod magad?

- Tehát az első munkahely a Maldív-szigeteken egy szállodában van« Kurumba» . Milyen pozícióban?

Vendégkapcsolatok. Az oroszul beszélő személyzet szokásos pozíciója. Hostess étteremben, pincér, recepciós, vendégkapcsolatok. Senki sem vesz fel orosz tolvajt vezetői posztra – ezek egyedi esetek. A vendégkapcsolatok érkezéskor találkoznak a vendégekkel, és segítik a regisztrációt a recepción. Az orosz vendégek szeretik, ha oroszul beszélnek hozzájuk. Ebben a pozícióban 400 dollár volt a fizetésem. Plusz étkezés, szállás és heti egy szabadnap.

- És be« Egy& Csak» bejöttél dolgozniGYÓGYFÜRDŐ. Más pozíció, más felelősség.

Kezdetben vendégkapcsolatra jelentkeztem, de felvettek egy magasabb szintű - fogadásvezetői pozícióra a SPA-ban, öt fős beosztottal. Képeztem őket, emellett felügyeltem az összes orosz ügyfelet a SPA-ban és minden VIP ügyfelet. Fizetés - 800 dollár plusz havi szolgáltatási díj (az ügyfél számlájában benne van, és az összes SPA alkalmazott között megoszlik) - a legrosszabb hónapban 300 dollártól 400-600 dollárig. A legnagyobb szolgáltatási díj, amit teljes munkatapasztalatom alatt kaptam, 900 dollár volt. És persze tippeket. Külön járnak, és csak az Ön munkájától függenek.

- Hogyan került be a rendszerbe?

- A „One&Only” valóban egy rendszer. Minden alkalmazott először átesik egy bevezető tanfolyamon: a hét folyamán elmondják, mi az „One&Only”, és bemutatják az egész lánc felső vezetőit. Látásból ismernie kell az összes szálloda összes vezérigazgatóját. Egy nap teljes egészében a szálloda megismerésének van szentelve. És amikor már érkezel az osztályodra, külön képzési programot készítenek neked.

- Mik a szállodai szabványok?

Nagyon sok van belőlük! Először is a szálloda szabványai, majd minden osztálynak megvannak a saját szabványai. Például a SPA szabványok szerint kötelesek vagyunk feltenni az ügyfélnek több kötelező kérdést: milyen típusú masszázst szeretne, milyen erősségű (erős, gyenge), melyik masszázsterapeuta - fiú vagy lány (sok ügyfél számára ez fontos ), van-e ellenjavallat a masszázsnak? Figyelmeztetni kell továbbá az ügyfelet, hogy 45 perccel korábban a SPA-ba kell jönnie, hogy igénybe vegye kiegészítő szolgáltatásainkat, illetve arra, hogy a masszázst 12 órával korábban lemondhatja. A beszélgetés végén össze kell foglalnia: szóval, Smith úr, Ön augusztus 5-én 10 órakor ilyen-olyan eljárásokat rendelt el, a masszázsterapeutája lány, és így tovább. Ezt mindenképpen el kell mondania az ügyfélnek. A szabvány szerint egy beszélgetés során legalább háromszor meg kell említeni az ügyfél nevét. Ezen túlmenően, mivel a szálloda a „The Leading Hotels of the World” lánc része, ismerni kellett a szabványaikat. Ezenkívül a Richey szabványai is érvényesek, egy nagyon jó hírű szervezet, amely részt vesz a szállodaellenőrzésben. A Richey-felügyelők olyan emberek, akik maguk is magas beosztásban dolgoztak a szállodaiparban, például az adott pozícióban főigazgató valami előkelő szállodában. Nagyon szigorú ellenőrzésük van. Az ellenőrök mindig inkognitóban, vendégnek álcázva érkeznek.

- Mondja el nekünk az ilyen ellenőrzéssel kapcsolatos tapasztalatait.

Az ellenőr telefonon lefoglalta a SPA-t, és délelőtt 10 órára érkezett – igazából késett a masszázsról, bár mindig figyelmeztetjük, hogy érkezzen előre. De ez is része lehet a tesztnek – hogyan viselkedsz egy ilyen helyzetben. Ismét megvan a standard a vendégek fogadása. Megkínáljuk őket teával, nedves törlőkendővel, regisztrációs kártyát töltünk ki, cipőt cserélünk, kulcsot adunk, elkísérjük az öltözőbe, kinyitjuk a szekrényt, elmondjuk mi van az öltözőben, hol a szauna stb. .

A recepción ülök, esik az eső. Egy kerékpáros közeledik, és abban a pillanatban valami kattog bennem: ő az! Gyorsan megtalálom a nevét a rendszerben, odarohanok az ajtóhoz, kinyitom: „Jó reggelt, Smith úr!” Csodálkozott, nem számított ilyen fogadtatásra. Ráadásul abban a pillanatban nem ő volt az egyetlen ügyfél. Egyébként esernyő nélkül érkezett, a bicikli ülése vizes volt, hajszárítóval szárítottuk. Az ellenőrzés után az ellenőr általában a főigazgatóhoz megy jelentéssel, majd együtt mennek el az osztályokra, és minősítenek. Amikor eljött hozzánk, azt mondta: srácok, egyszerűen lenyűgöztetek!

- Sok gyakornoki hely van« Egy& Csak» ?

Folyamatosan jönnek hozzánk az iskolából tanuló tanulók szállodai üzlet Lausanne-ban. A szállodánkban fizetést kaptak (kb. 400 dollár); de például a " Négy évszak„Nem fizetnek pénzt a gyakorlatért – a hallgatók hat hónapig ingyen dolgoznak. Úgymond ledolgozzák a kapott ételt, lakhatást és tapasztalatot. A hallgatók azzal az ambícióval jönnek, hogy „Itt menedzsernek tanulok!”, sokaknak ez már a második felsőoktatás. Nagyon gyorsan „leeresztik a földre” – magyarázzák: srácok, ahhoz, hogy például étteremvezető lehessen, először meg kell tanulnia garnélarákot pucolni. Volt egy 26 éves srácunk Ausztráliából: takarítóból nőtt fel irodavezetővé! 26 évesen! Végigmentem minden lépésen! És ennek köszönhetően tökéletesen megértette azoknak az embereknek az igényeit, akikkel együtt dolgozott.

- Milyen büntetés- és jutalmazási rendszert alkalmaznak a szállodában?

Három megrovás – és a negyedikkel együtt elveszíti az állását. Természetesen ezek szélsőséges intézkedések. Általában úgy tűnik számomra, hogy a szolgáltatási szektorban dolgozók szó szerint élnek ezzel. Ha nem szenvedélyes az iránt, amit csinálsz, akkor nincs mit tenni a szolgáltatási szektorban. A munkanap szabványosított. A túlórákat csak az alacsony pozíciókért fizetik, nem fizetik. SPA dolgozóként havonta egyszer volt jogunk egy masszázsra, és elmehettünk fodrászhoz. Más alkalmazottak számára hotel SPA 50% kedvezményt biztosított. Nyaralás - évente egyszer 30 napig. Ha egy évig dolgozott, a cég fizeti a hazautazást. A felügyelői pozícióban ehhez a 30 nap szabadsághoz még 6 nap hozzáadódott, amit hat hónap munkavégzés után lehetett felhasználni. Vezetői pozíció esetén - kétszer 6 napig 4 hónapos munkavégzés után.

- A nagyvállalatoknál mindig különös figyelmet fordítanak a vállalati szellemre. Hogy mentek a dolgok ezzel« Egy&Csak» ?

A szálloda minden évben széles körben ünnepli születésnapját. Ez mindig hatalmas esemény, nagyszabású rendezvény, szinte tűzijátékkal. A teljes, 800-850 fős kiszolgáló személyzetnek terítenek asztalt, ünnepi műsort szerveznek, osztályonként kiválasztják az év legjobb dolgozóját, az év legjobb osztályát. SPA részlegünk kétszer lett a legjobb részleg. Amikor nyertünk, akkor grillezést szerveztek nekünk lakatlan sziget. A legjobb alkalmazottaknak pénzdíjakat adnak, a menedzserek jutalmul egy utazást kaphatnak egy másik szállodába: a „One&Only”-ba Dubaiban vagy Mauritiuson vagy a „versenytársaknak” a „Four Seasons”-ban itt a Maldív-szigeteken. A személyes születésnapokat mindig osztályszinten ünnepeltük. Voltak saját, mondhatni szlogenjeink is, amelyek a közös célok érdekében egyesítenek bennünket, például: „Együtt többet érünk el!” (Együtt többet érünk el!) vagy „Elég jó soha nem az!” - "Elég jó - ez nem jó."

- Hány alkalmazottja van a szállodának?

800 ember. A szálloda körülbelül 400 fő befogadására alkalmas - 130 szoba. Kiderült, hogy vendégenként 2 alkalmazott jut. Saját személyzeti területünk volt. Saját edzőterem, számítógép klub (ingyenes wi-fi az egész szigeten), bár nagyon olcsó alkohollal, biliárd, saját személyzeti strand.

- Hogyan sikerült elmozdulni a szintről« recepciós vezetőGYÓGYFÜRDŐ» szintenkéntértékesítés- marketingosztály?

Lejárt a szerződésem, és távozni készültem. Tudtam, hogy nem maradok a SPA-ban, bár nagyon szerettem a munkámat. De volt egy olyan érzésem, hogy nem fogok többet elérni ebben a pozícióban, és nem tanulok többet. A főigazgató magához hívott, és azt mondta: azt akarjuk, hogy a szállodában szálljon meg. És azt javasolta, hogy próbáljam ki magam az értékesítésben. Pontosabban először a PR-ban. Kicsit megijesztett. Mindig egy PR-menedzserünk volt, és mindent megtettünk. Ha nem vagy anyanyelvi beszélő, akkor ez elég nehéz. A tábornok éppen Moszkvába ment eladási útra, hogy találkozzon az összes utazásszervezővel. Amikor ezt megtudtam, odamentem hozzá, és azt mondtam: Veled akarok menni és segíteni – mindenesetre szüksége van egy oroszul beszélő emberre a közelben. A jegyet magam fizetem.

Eljöttünk Moszkvába, és találkoztunk az összes nagyobb utazásszervezővel, akik eladnak minket. A moszkvaiak közül szállodánkat leginkább a Luxury Tour és a Sodis árusítja, és a Maldiviana is meglehetősen nagy értékesítési volumennel rendelkezik.

Ez az utazás fordulópont volt. Ezt követően felvettek az értékesítési részlegre értékesítési vezetői pozícióra, ez középvezető. Nyilvánvaló, hogy még sokat kell tanulnom. Amikor így felvettek, tapasztalat nélkül, saját káromra és kockázatomra, természetesen nem kellett volna arccal a földbe zuhannom. Keményebben kellett dolgoznom, mint másoknak. Megtanítottak piacelemzést készíteni különböző pozíciókra, országokra, nemzetiségekre. Ez egy papírmunka, amibe beleástam magam. Sokat dolgoztam speciális ügyfelekkel is - televíziós emberekkel, híres kiadványok újságíróival. Általában véve a PR hatással volt rám.

Elena kérdezett TSVETKOVA

1 évre szóló munkaszerződés kiszolgáló személyzet betöltésére szállodákban, üzletekben, gyógyfürdőkben és éttermekben. A programra egész évben lehet jelentkezni, az összes dokumentum elkészítésének átlagos ideje 3-4 hónap.

A Maldív-szigetek az egyik legszebb és luxus üdülőhelyek béke. Meleg egész évben, gyönyörű smaragd óceán, mennyei természet - úgy érzi, mintha egy tündérmesében lennénk. Külföldiek ezrei a világ minden tájáról szívesen jönnek a Maldív-szigetekre, hogy munkavállalási vízummal dolgozzanak. Hivatalosan ezt a helyet hívják Maldív Köztársaság, amelyet sikerült elhelyezni az Indiai-óceán egy atollcsoportján, India - sorokban, de valójában ez Dél-Ázsia. Capital Male. A maldív rufiyaa pénznek számít, beszélik a maldív nyelvet, így az angol nyelvtudással légy türelmes és tisztelettudó, amikor minden nap háromszor kell megismételned néhány dolgot. Helyi látnivalók: strandok, több strand és még több strand. Nos, az embereket persze érdeklik...

Miért érdemes a Maldív-szigetekre dolgozni:

  • Egészségbiztosítás a szerződés teljes időtartamára.
  • Szállás és étkezés a munkáltató költségén.
  • A munkaadó fizeti a repülést a világ bármely pontjáról a munkahelyére.
  • Fizetett szabadság
  • A szerződés lejártakor igazolást és ajánlólevelet adnak át a munkáltatótól.
  • Karriernövekedés bármely megüresedett helyen lehetséges.

Követelmények:

  • életkor 18-30 év (vezetői beosztásoknál 35 éves korig).
  • angol nyelvtudás középszinten.
  • Minimum 1 év tapasztalat szükséges.

A leggyakoribb állások a Maldív-szigeteken:

  • Adminisztrátor
  • Csapos
  • Főpincér
  • Pincér (pincér/pincérnő)
  • Vendég kapcsolat

Bérek: alapkamat 300-600 USD + borravalók 400-500 USD.

Szállás:-on teljes ellátás a munkáltatónál: 2 - 3 fő egy szobában, ingyenes étkezés, ingyenes egyenruha.

A vízum és az okmányok költsége: 35 000 rubel. Fizethet online bankkártyával pont ezen.

Regisztráció módja:

  • Részvételi jelentkezés kitöltése
  • A jóváhagyás után írja alá a programra vonatkozó megállapodást, és fizesse ki a 7000 rubel regisztrációs díjat.
  • Vegye ki a tesztet angol nyelvés megkapja a fogadó fél dokumentumnyomtatványait.
  • Gyűjtsön össze egy dokumentumcsomagot a fogadó fél számára, és fizessen a munkáért ezekkel a dokumentumokkal 18 000 rubelt.
  • Sikeresen menjen át egy interjún egy munkáltatóval
  • Fizessen a szerződéshez szükséges dokumentumok előkészítéséért - 10 000 rubel.
  • Készítsen elő és írjon alá mindent szükséges dokumentumokat munkavállalási vízumért
  • Vegyél repülőjegyet a munkáltatódtól, és repülj dolgozni

 

Hasznos lehet elolvasni: