Të mirat dhe të këqijat e pushimeve. Hapësirat vendase. Të mirat dhe të këqijat kryesore të pushimeve në Rusi. Minus. Vetëm një, por shumë domethënëse

Në çdo organizatë, në muajin dhjetor, përbëhet departamenti i personelit. Më pas punonjësit habiten nga pyetjet: “Kur është koha më e mirë për t'u çlodhur? A duhet të bëj pushime pjesë-pjesë apo të shkoj menjëherë?” Për t'iu përgjigjur këtyre pyetjeve, ia vlen të kuptoni të mirat dhe të këqijat e çdo sezoni.

Dimër. Avantazhi i një pushimi gjatë kësaj periudhe është se mund të relaksoheni vërtet pa u shpërqendruar nga punët e kopshtarisë. Kjo është një mundësi e shkëlqyer për të bërë ski nëpër pyllin e dimrit, për të lexuar libra që kanë kohë që mbledhin pluhur në një raft në pritje të pronarit dhe për të parë filmat tuaj të preferuar për të cilët në kohë normale nuk keni kohë të mjaftueshme. Ana negative është moti i ftohtë dhe rrugët me borë. Në një kohë të tillë, nuk mund të shkosh me familjen në natyrë - për një piknik, nuk mund të notosh në lumë, nuk mund të thithësh rrezet e buta të diellit. Udhëtime në vende me diell në dimër, si rregull, është më e shtrenjtë. Prandaj, nuk do të jeni në gjendje të kurseni para në udhëtimin tuaj. Ana negative është se pas Vitit të Ri mund të pushoni për një javë e gjysmë pa pushime. Siç e dini, pushimi për një kohë të gjatë është gjithashtu i dëmshëm - ju shqetësoheni lehtë dhe bëheni dembel.

Pranvera. Kur forca juaj është duke u pakësuar (ju prek vitamina), pushimet në këtë periudhë të vitit do t'ju ndihmojnë t'i riktheheni. Një ditë pranvere ushqen vitin, thotë proverbi. Prandaj, pushimet mund t'u jepen aktiviteteve të kopshtarisë: mbjellja, mbjellja dhe zbatimi i planeve të tjera të rëndësishme. Për shembull, merrni përsipër shkatërrimin e insekteve dhe parandaloni shfaqjen e tyre në mënyrë që të korrni një korrje të pasur nga vendi në vjeshtë. Praktikisht nuk ka të meta për pushimet në këtë kohë të vitit.

Vera. Tradicionalisht konsiderohet një kohë pushimi. Të mirat e pushimeve në koha e verës shumë. Kjo përfshin mot të ngrohtë, turne të lira dhe një mundësi të mirë për t'u çlodhur me të gjithë familjen, ndërsa fëmijët janë me pushime dhe bashkëshortët janë me pushime. Dalja në natyrë është shumë e popullarizuar. Vërtetë, atëherë nuk mund të bëni pa një mjet të besueshëm kundër mushkonjave http://www.belton.ru/cat1.php. E keqja e verës është se pushimet duken shumë kalimtare. Para se të keni kohë për të filluar pushimin, gjethet fillojnë të bien dhe...

vjeshte. Një kohë e shkëlqyer për pushime nëse fëmija juaj ka filluar të ndjekë kopshtin e fëmijëve ose të shkojë në shkollë. Mund të korrni në mënyrë të sigurt të korrat e mbetura, t'i vendosni mjetet tuaja të kopshtarisë në kasolle dhe të përgatiteni për të përballuar dimrin. Kur vjen vera indiane, është më mirë të shkoni në mbledhjen e kërpudhave, jo vetëm për t'i siguruar familjes suaj prodhime turshi, por edhe për të marrë frymë në ajrin e pastër të pyllit.

Çdo kohë e vitit është e përshtatshme për pushime. Vetëm sipas statistikave, shumica e rusëve preferojnë verën. Pushimet mund t'i bëni pjesë-pjesë, në mënyrë që një vit të mund të provoni të relaksoheni në pranverë dhe një herë tjetër pjesë-pjesë. Pas kësaj, do të jetë e mundur të vendoset se cilat pushime preferon familja.

Bashkatdhetarët që preferojnë të pushojnë jashtë vendit e shpjegojnë zgjedhjen e tyre duke thënë se “është më prestigjioze dhe fitimprurëse”. Në të vërtetë, të shkosh në Turqi ndonjëherë është gjysma më e shtrenjtë se të shkosh në Soçi. Megjithatë pushime buxhetore mund të kryhet në Rusi, gjëja kryesore është të zgjidhni vendin e duhur dhe të mbyllni sytë ndaj shërbimit. Përveç çmimeve të ulëta, pushimet në shtëpi kanë avantazhe të tjera, për shembull, mundësinë për të lëvizur nëpër vend pa pasaportë, megjithatë, pushimet në shtëpi kanë edhe dobësitë. Një korrespondent i AiF.ru u përpoq të kuptonte të mirat dhe të këqijat e pushimeve në Rusi.

Të mirat e pushimeve në Rusi

1. pa "burokraci"

Sigurisht, argumenti kryesor për të pushuar në shtëpi është mungesa e nevojës për të marrë një pasaportë të huaj, dhe më pas për të marrë një vizë. Këto manipulime jo vetëm që kërkojnë shumë kohë, por edhe kushtojnë para - duhet të paguani tarifa për dokumentet e pasaportës dhe vizave. Për të udhëtuar nëpër Rusi, nuk kërkohen viza, kështu që në rast të një pushimi të papritur, mund të paketoni me siguri gjërat tuaja dhe të shkoni kudo që t'ju çojnë sytë.

2. Barriera gjuhësore

Për të kaluar një pushim normal jashtë vendit, duhet të dini pak një gjuhë të huaj, përndryshe rrezikoni të keqkuptoheni jo vetëm në situata të forcës madhore (papritur humbisni), por edhe në ato krejtësisht të përditshme, për shembull, duke porositur një gjellë që ju pëlqen në një restorant, e cila në fund nuk do të jetë aspak ajo që keni dashur.

3. Aklimatizimi

Është akoma më mirë të bëni pushime me fëmijët Vendpushimet ruse, sepse këtu fëmijët e përjetojnë ambientimin më shpejt se jashtë vendit. Për të rriturit është më e lehtë të mësohen me klimën në atdheun e tyre.

4.Ndihma mjekësore

Nëse helmoheni ose thyeni krahun aksidentalisht, do të jetë shumë më e lehtë të kërkoni ndihmë nga institucionet mjekësore vendase sesa nga ato të huaja. Gjëja kryesore këtu është të mos harroni të merrni me vete Politikën e Detyrueshme sigurimi shëndetësor(OMS). Nga rruga, edhe duke ditur në mënyrë të përsosur gjuha angleze Nëse keni një takim me një mjek të huaj, mund të hasni keqkuptime dhe si rrjedhojë të merrni një diagnozë dhe trajtim të gabuar.

5. Diversiteti natyror

Rusia është vend interesant nga pikëpamja turistike, në territorin e shtetit tonë ka shumë zona rekreative, rezervuare, male, pyje dhe atraksione të ndryshme. Të dashuruarit pushime në plazh mund të shkojë në Vendpushimet e Detit të Zi, fansa turizmi malor- në Altai, dhe sportet ekstreme - në Kaukaz ose Kamchatka. Mos harroni për lumenjtë përgjatë të cilëve mund të bëni një udhëtim lundrimi.

Disavantazhet e pushimeve në Rusi

1. Shërbim i çalë

Shërbimi në hotelet vendase është disa herë inferior se shërbimi në hotelet e huaja. Për shkak të kësaj, shumë rusë shkojnë me pushime jashtë vendit, ku turistët janë vërtet të mirëpritur. Këtu mund të hasni joprofesionalizëm banal, madje edhe vrazhdësi.

Duke lexuar komente nga bashkatdhetarët për pushimet në hotelet ruse, mund të hasni vazhdimisht mesazhe për "shtretër të kalbur" ose hezitimin e stafit të hotelit për të zgjidhur çështje të caktuara. Më shpesh problemet lidhen me pastrimin e dhomës. Në Greqi ose Tunizi, rendi rivendoset të paktën një herë në dy ditë në Rusi, turistët duhet të "bindin" pastruesit të shikojnë në dhomën e tyre. Megjithatë, shërbimi nuk është i dobët në të gjitha hotelet, megjithatë, në krahasim me objektet me shërbim të papërshtatshëm, numri i hoteleve me nivel të lartë shërbimi duket i parëndësishëm dhe, si rregull, udhëtimet në hotele të tilla janë mjaft të shtrenjta.

2. Të ushqyerit

Nëse turistët jashtë vendit zakonisht përkëdhelen me porcione bujare, shumëllojshmëria e ushqimeve në hotelet vendase lë shumë për të dëshiruar. Turistët që pushuan në resortet ruse thonë se janë ushqyer me të njëjtin ushqim për një javë. “Ne vendosëm të mbështesim turizmin e brendshëm, shkuam në Gelendzhik, ku çdo ditë hanim makarona ose vezë të fërguara për mëngjes, borscht për drekë e kështu me radhë gjatë gjithë pushimeve. "Ne nuk mund t'i shikonim këto pjata më vonë," ndau udhëtarja Polina me një korrespondent të AiF.ru, duke vënë në dukje se ajo dhe familja e saj "nuk shkelën më kurrë në vendpushimet shtëpiake".

Mos harroni se në shumicën e hoteleve dhe restoranteve turistike ruse është e zakonshme të "grisni tre lëkura" për drekë dhe darkë, ndërsa pronarët e institucioneve të huaja u ofrojnë mysafirëve pjesë të mëdha të pjatave me çmime të përballueshme dhe madje u japin dhurata të vogla - ëmbëlsira, fruta, verë. Kështu, kafenetë luksoze janë të njohura për turistët dhe fitimet e pronarëve të tyre janë në të njëjtin nivel me ato që vendosin çmimet sipas tavaneve.

3. Plazhet

Rusët gjithashtu zgjedhin vendpushimet e huaja për pastërtinë e plazheve të tyre - në Spanjë, Greqi, Kroaci dhe madje edhe Turqi, zona bregdetare është më e pastër se në atdheun e tyre. Kjo konfirmohet nga të paktën numri i " Flamujt blu UNESCO” dhënë këtyre resorteve. Në Federatën Ruse, një kulturë e sjelljes në plazhe nuk është formuar ende - turistët nuk po nxitojnë të marrin shishe me limonadë (ose diçka më të nxehtë), bishta cigaresh, paketime për ushqime nga vendi i tyre i pushimeve dhe stafi i shërbimit. thjesht nuk ka kohë për të hequr mbeturinat, të cilat më pas përfundojnë në det.

Përveç kësaj, gjatë sezonit të pikut ka shumë njerëz në vendpushimet e njohura ruse, gjë që krijon vështirësi të caktuara për ata që duan të pushojnë në një atmosferë të qetë.

4. Animacion

Një tjetër disavantazh i hoteleve ruse është mungesa pothuajse e plotë e shërbimit të animatorit, kjo është arsyeja pse shumë prindër preferojnë të mos shkojnë në Gelendzhik ose Anapa, por në Turqi ose Egjipt, ku, nga rruga, program argëtues Shpesh janë të rinjtë rusë ata që angazhohen në këtë aktivitet.

Më vete për çmimet

Duke folur për koston e një pushimi në Rusi, nuk mund ta quajmë atë një avantazh ose disavantazh të një pushimi këtu. Nga njëra anë, mund të marrësh me qira një dhomë për qindarka hotel privat Në fshatin Krasnodar, nga ana tjetër, një udhëtim njëjavor në Soçi do të kushtojë më shumë (nga 40 mijë rubla) sesa një turne i ngjashëm në Turqi ose Greqi (përkatësisht 27 mijë dhe 23 mijë rubla).

Në Rusi mund të keni një pushim të lirë, por shërbimi me kosto të ulët do të jetë pothuajse zero. Nëse dëshironi të kaloni pushimet tuaja në një hotel luksoz me shërbim të mirë, plazh i pastër dhe një dietë të larmishme, atëherë në këtë rast do t'ju duhet të shpenzoni para ose të shkoni jashtë vendit.

Pushime pa kursim pagatështë sinonim i konceptit të lejes "administrative" ose "largimit me shpenzimet e dikujt". Një pushim i tillë rregullohet me Art. 128 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Ligji parashikon vetëm disa raste kur pushimi me shpenzimet e dikujt jepet për një numër të caktuar ditësh. Ky artikull tregon edhe arsyet që janë të vlefshme a priori.
Një leje e tillë i jepet punonjësit me kërkesë të tij me shkrim dhe me një arsye të vlefshme. Përveç këtyre 3 arsyeve, çështja e “shkallës së respektit” do të vendoset nga vetë punëdhënësi.

Ka edhe kategori punonjësish të cilëve u jepet leje pa pagesë pavarësisht nga arsyet e tyre për këtë. Me kërkesë me shkrim të punonjësve të tillë, punëdhënësi është i detyruar t'u sigurojë atyre leje për një numër të caktuar ditësh.

Pushimet me shpenzimet tuaja kanë të mirat dhe të këqijat e veta. Kjo duhet të merret parasysh. Aspektet pozitive të një pushimi të tillë përfshijnë:

Punonjësi ka kohë të lirë për punët e veta;
Mundësi për të fituar para shtesë;
Mundësi për t'u çlodhur dhe për t'u kënaqur me hobi tuaj;
Gjatë kësaj pushimi, vendi i punës ruhet;
Fitimet mesatare të punonjësit, të cilat janë të nevojshme për llogaritjen e përfitimeve dhe pagesave të ndryshme, nuk zvogëlohen, pasi kjo periudhë është e përjashtuar nga llogaritja e fitimeve mesatare;
Kjo periudhë përfshihet gjatë llogaritjes së përfitimeve të lehonisë;
Punonjësi nuk humb të drejtën e përdorimit të zbritjeve tatimore.

Por pushimet me shpenzimet tuaja kanë më shumë anë negative. Kjo:

Mungesa e të ardhurave;
Nëse një punonjës i kalon 14 ditë kalendarike në vit me një pushim të tillë, atëherë data e fillimit të vitit të tij kalendarik do të "zhvendoset" me numrin e ditëve të tejkaluara. Kjo thuhet në Art. 121 Kodi i Punës i Federatës Ruse;
Nëse një punonjës sëmuret gjatë një pushimi të tillë, atij nuk do t'i paguhet pushimi mjekësor;
Koha e kaluar në një pushim të tillë nuk përfshihet në periudhën e sigurimit, e cila është e nevojshme për llogaritjen e pensioneve. Meqenëse gjatë kësaj periudhe nuk paguhen paga, nuk bëhen kontribute në fondin pensional. Për rrjedhojë, pensioni "nuk rritet".

Afati maksimal

Ligji nuk përcakton periudhën maksimale të pushimit pa pagesë. Kohëzgjatja e tij është e kufizuar nga aftësia e punëdhënësit për të liruar punonjësin për një periudhë të caktuar dhe për të gjetur një zëvendësues për të gjatë kësaj kohe.
Por nuk duhet të harrojmë se përveç Kodit të Punës të Federatës Ruse, ekzistojnë ligje të tjera federale që rregullojnë punën e disa kategorive të punëtorëve.
Kështu, për shembull, në Pjesën 15 të Artit. 46 i Ligjit Federal të 27 korrikut 2004 Nr. 79-FZ "Për Shërbimin Civil Shtetëror Federata Ruse"dhe pjesa 6 e Artit. 21 i Ligjit Federal të 2 Marsit 2007 Nr. 25-FZ "Për shërbimin komunal në Federatën Ruse" thotë se një punonjës civil ose komunal mund të marrë pushim me shpenzimet e tij për një periudhë jo më shumë se 1 vit.

Në Art. 128 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se kategoritë e mëposhtme të punonjësve kanë të drejtë në pushim administrativ pa shpjegim:

Pjesëmarrësit dhe veteranët e Luftës së Dytë Botërore - deri në 35 ditë në përdorim;
Pensionistët e pleqërisë që vazhdojnë të punojnë - deri në 14 ditë në vit;
Personat me aftësi të kufizuara që punojnë - deri në 60 ditë në vit;
Punonjës të tjerë që parashikohen nga Ligji Federal dhe rregulloret lokale.

Në një marrëveshje kolektive ose në një akt vendor për një ndërmarrje, punëdhënësi mund të zgjedhë punonjës shtesë, të cilëve do të jetë i detyruar t'u japë një leje të tillë pa dhënë arsye. Për shembull, gratë me fëmijë nën 14 vjeç.
Gjithashtu në Art. 128 i Kodit të Punës të Federatës Ruse specifikon 3 arsye që janë të vlefshme, dhe në prani të të cilave punëdhënësi duhet t'i sigurojë punonjësit 5 ditë pushim pa pagesë. Kjo:

Vdekja e një të afërmi;
Regjistrimi i vetë martesës;
Lindja e një fëmije.

Leja administrative, si pushimi kryesor, në vitin 2018 matet me ditë kalendarike.

Në Art. 128 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se "leja me shpenzimet e veta" i jepet një punonjësi me kërkesën e tij me shkrim. Domethënë, punëdhënësi siguron pushim pa pagesë me iniciativën e punëmarrësit dhe kohëzgjatja e tij arrihet me marrëveshje të palëve.
Marrëveshja e palëve duhet të jetë e shkruar, domethënë mjafton të tregohet kohëzgjatja e pushimeve në aplikim. Për shembull, "Unë ju kërkoj të më jepni leje pa pagesë për një periudhë prej 7 ditësh kalendarike për arsyen ...."

Prandaj, me marrëveshje të palëve, punonjësit mund t'i jepet leje pa pagesë për më shumë se 14 ditë kalendarike. Por në Art. 121 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se nëse pushimi total pa pagesë i një punonjësi gjatë një viti pune tejkalon 14 ditë kalendarike, atëherë data e fillimit të vitit të tij të punës zhvendoset nga numri i ditëve të tilla. Dhe data e fillimit të vitit të punës është e nevojshme për të siguruar pushim vjetor dhe për të llogaritur pagën e pushimeve.

Lënë pa pagesë me iniciativën e punëdhënësit

Në Art. 128 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se pushimi "me shpenzimet e veta" është i mundur vetëm me iniciativën e punonjësit dhe me kërkesën e tij me shkrim. Një pushim i tillë nuk është i mundur me iniciativën e punëdhënësit. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të vendosë punonjësin e tij në pushim administrativ. Kjo është shkelje e ligjit të punës.

Sidoqoftë, në praktikë gjithçka është disi ndryshe. Një punëdhënës mund të bindë një punonjës që të shkruajë një kërkesë për një pushim të tillë, duke përmendur faktin se "kompania ka një situatë kaq të vështirë financiare, por ne nuk po ju pushojmë!" Kjo quhet leje e detyruar.
Shumë shpesh, punëdhënësit e paskrupullt fshihen pas "pushimeve" të tilla si pushimet. Në Art. 157 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se koha joproduktive për faj të punëdhënësit paguhet në shumën prej 2/3 të pagës mesatare të punonjësit. Pushimi administrativ nuk paguhet. Kjo do të thotë, punëdhënësi kursen paratë e tij.

Nëse një punëdhënës insiston dhe e dërgon punonjësin e tij në pushim pa pagesë me iniciativën e punëdhënësit, veprimet e tij mund të konsiderohen si shkelje e ligjeve të punës.
Përgjegjësia për shkelje të tilla parashikohet në Art. 5. 27 Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse. Për ta sjellë punëdhënësin në një përgjegjësi të tillë, është e nevojshme të shkruani një kërkesë në inspektoratin e punës në vendndodhjen e punëdhënësit, në zyrën e prokurorit ose në gjykatë. Sidoqoftë, punonjësit i kërkohet të sigurojë dëshmi të pushimit të detyruar me iniciativën e punëdhënësit.

Siç tregon praktika, është pothuajse e pamundur të mbahet përgjegjës një punëdhënës për arsye të tilla. Një punëdhënës mund të përfshihet vetëm nëse ka prova se mosprodhimi në ndërmarrje është faji i menaxhmentit. Kjo do të thotë, menaxhmenti nuk mund t'u sigurojë punonjësve të tij punë dhe i dërgon ata në pushim "të detyruar".
Faji i punëdhënësit mund të përfshijë:

Mungesa e financimit;
Ndryshimet në kushtet e tregut;
Ndryshimet e çmimeve;
Dështimi i palëve për të përmbushur detyrimet e tyre;
Rreziqe të tjera të biznesit për të cilat punëdhënësi është përgjegjës.

Këto baza janë të renditura në Art. 401 Kodi Civil i Federatës Ruse. Nëse nuk ka prova që punëdhënësi ka marrë të gjitha masat për të parandaluar ndërprerjen, do të jetë pothuajse e pamundur ta shpallni atë fajtor. Masat përfshijnë, për shembull, dërgimin e letrave palës tjetër duke i kërkuar të paguajë faturat.

Porosit për pushim pa pagesë

Në Art. 128 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se leja administrative jepet me një kërkesë me shkrim nga një punonjës. Shkruhet në emër të punëdhënësit. Ai duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

Në këndin e sipërm djathtas duhet të tregoni informacione për punëdhënësin dhe aplikantin:
- Pozicioni i përfaqësuesit të punëdhënësit i cili ka të drejtë të nënshkruajë deklarata të tilla dhe emri i tij i plotë. Për shembull: " Drejtori i Përgjithshëm LLC "AKBARS" te I.I. Vasnetsov;
- Pozicioni dhe emri i plotë i aplikantit. Për shembull: "Nga kontabilistja P.P. Petrova";
Tjetra, në qendër duhet të shkruani fjalën "Deklaratë";
Pastaj "trupi" i deklaratës. Këtu duhet të tregoni tekstin kryesor, domethënë kërkesën për të siguruar "leje pa pagesë". Duhet të specifikoni numrin e ditëve kalendarike. Për shembull, “për 17 ditë kalendarike nga 15.10.2018 deri më 02.11.2018. Ju duhet të tregoni arsyen. Për shembull, "në lidhje me martesën tuaj". Nëse punonjësi ka të drejtë për një pushim të tillë pa shpjegim, atëherë nuk ka nevojë ta shkruani këtë.
Më pas data e paraqitjes së aplikimit dhe nënshkrimi i vetë punonjësit.

Aplikimi duhet të miratohet nga titullari i njësisë strukturore ku punon një punonjës i tillë. Kështu thotë firma e tij. Se është dakord me periudhën e mungesës së këtij punonjësi, dhe ka kush ta zëvendësojë.
Më pas aplikacioni nënshkruhet nga vetë punëdhënësi. Pas kësaj, aplikacioni dërgohet në departamentin e personelit, ku përgatitet urdhri. Nëse ndërmarrjet janë të mëdha dhe fluksi i dokumenteve është gjithashtu i madh, atëherë aplikimi duhet të shkruhet në 2 kopje dhe t'i dorëzohet sekretarit. Kërkesa regjistrohet siç duhet dhe një kopje, e cila i mbetet punonjësit, shënohet me numrin e dokumentit të ardhur dhe datën e regjistrimit të aplikimit.

Urdhri përgatitet në letrën zyrtare të punëdhënësit. Nëse nuk ka një formular të tillë, atëherë duhet të jepni të gjitha informacionet në lidhje me punëdhënësin:

Emri i tij i plotë në përputhje me dokumentet përbërëse, duke treguar formën organizative dhe ligjore;
Adresa ligjore dhe adresa e vendndodhjes, nëse janë të ndryshme;
Detajet e kontaktit.

Pastaj vjen "trupi" i rendit, në të cilin duhet të tregoni:

Emri i plotë dhe pozicioni i aplikantit;
Periudha e pushimeve;
Arsyeja e një pushimi të tillë.

Punonjësi duhet të vendosë nënshkrimin e tij në urdhër. Kjo tregon se ai është i njohur me urdhrin. Jam njohur me të, por nuk jam dakord. Nëse punonjësi nuk është dakord, atëherë ai duhet të vendosë nënshkrimin e tij dhe të shënojë "nuk pajtohem".

Për porositë për çdo pushim, ekziston një formular i unifikuar Nr. T-6 dhe T-6a. Çdo punëdhënës duhet t'i përmbahet këtij formulari.

Kush ka të drejtë për pushime të detyrueshme?

Normat aktuale legjislative kanë krijuar një listë kategori të veçanta qytetarët të cilëve duhet t'u jepet leje administrative pa dështuar, pavarësisht nga dëshira dhe mendimi i punëdhënësit. Këto kategori përfshijnë personat e mëposhtëm:

Pjesëmarrësit e Luftës së Madhe Patriotike. Këta persona kanë të drejtën e pushimit administrativ vjetor, kohëzgjatja maksimale e së cilës mund të jetë 35 ditë kalendarike.
Punonjësit që kanë mbushur tashmë moshën e pensionit të vendosur në vend, por ende vazhdojnë aktivitetet e tyre profesionale - deri në 14 ditë pushim në vit.
Punëtorët që janë të afërm të personelit ushtarak të vdekur gjatë kryerjes së detyrës ose të vdekur nga plagët e tyre - 4 ditë administrative çdo vit.
Punonjësit që kanë një ose një grup tjetër të aftësisë së kufizuar - deri në 60 ditë pushim në vit.
Punonjësit, jeta e të cilëve ka hasur në rrethana të veçanta të listuara në listën zyrtare. Rrethana të tilla përfshijnë dasmën e një vartësi, lindjen e një fëmije, si dhe vdekjen e një të afërmi - deri në 5 ditë pushim për secilën nga ngjarjet e mësipërme. Duhet të theksohet se ekzistenca e një rrethane të tillë duhet të vërtetohet nga punonjësi në mënyrë zyrtare. Për ta bërë këtë, ai do të duhet t'i sigurojë punëdhënësit të tij provat përkatëse dokumentare.
Punonjësit që studiojnë njëkohësisht në fakultetin me kohë të plotë të një institucioni arsimor të akredituar. Kohëzgjatja e saktë e pushimit administrativ do të varet nga baza e menjëhershme. Për shembull, për t'u përgatitur për provimet përfundimtare, një punonjësi mund t'i jepet deri në 160 ditë pushim, për të kaluar provimet e ndërmjetme - deri në 15 ditë, etj.

Duhet theksuar se lista e mësipërme e kategorive të veçanta të punonjësve nuk është shteruese. Privilegje shtesë për individët mund të vendosen nga punëdhënësi në mënyrë të pavarur. Për shembull, në një fabrikë, për një departament të veçantë punonjësish që merren vazhdimisht me kushte të rrezikshme ose të dëmshme të punës, rregulloret lokale mund të vendosin ditë shtesë pushimi administrativ. Shpesh një informacion i tillë përfshihet në dokumente të tilla si një marrëveshje kolektive, dispozita të caktuara dhe akte të tjera vendore.

Ndodh gjithashtu që gjatë relaksimit me të dashurin tuaj të dëshironi të mbyteni veten! Në fund të fundit, keni menduar se kjo është dashuri - të mos ndaheni, as në pikëllim as në gëzim, dhe aq më tepër në pushime. Por…

Disavantazhet e pushimeve të përbashkëta

Disavantazhi nr. 1. Rreth argëtimit. Siç doli, kur shkoni në një vend, kishit plane krejtësisht të kundërta! Koncepti juaj i "romancës" përfshin kërcimin e egër në një klub nate, por për të përfshin zhytjen nga një skelë në fund të natës. Në ëndrrat tuaja, shkoni në ekskursione në të gjitha pallatet e vendit, dhe në të - provoni kuzhinë lokale. Si rezultat, të dy jeni të pakënaqur me kohën e kaluar...

Disavantazhi nr. 2. Zakonet tuaja. Nuk e vutë re fare dembelizmin e egër të të dashurit tuaj kur ai porosiste ushqim në shtëpi. Por këtu, për perime dhe fruta të freskëta, duhet të shkoni në një shëtitje në tregun më të afërt, rreth dy kilometra larg. Dhe ai refuzon deri në fund! Dhe në mëngjes nuk mund ta tundni fare; ai zgjohet vetëm në kohën e drekës.

Disavantazhi nr. 3. Buxheti! Ai, natyrisht, mendon se ju shpenzoni shumë për suvenire të ndryshme. Por ju, përkundrazi, jeni të sigurt se mund të kurseni para për një gotë birrë tjetër. Rezultati është frika juaj e vazhdueshme se paratë do të mbarojnë dhe ankimet e tij për koprracinë tuaj.

Çfarë duhet bërë?

Gjëja më e rëndësishme është të përpiqeni të negocioni. Dhe, megjithë dashurinë tuaj të madhe, të dy jeni individë të pavarur që keni interesat dhe hobi tuaj. Prandaj, nuk ka asgjë të tmerrshme nëse ndaheni për një kohë. Për shembull, të dy jeni adhurues të çiklizmit, por për ju një shëtitje e shkëlqyer është rreth dhjetë kilometra, dhe për të - të paktën dyzet. Provoni të bashkoheni në dy grupe të ndryshme! Dhe pastaj mund të shkëmbeni përvoja të reja. Dhe një plus tjetër - do t'ju mungojë njëri-tjetri dhe do t'i jepni një oqean pasioni njëri-tjetrit!

Udhëzues për pushime:

Diskutoni paraprakisht se çfarë prisni saktësisht nga pushimet tuaja. Të paktën përafërsisht, për të shmangur surprizat e pakëndshme dhe vetminë e papritur.
Mundohuni të lidhni një marrëveshje komike, ku rregullat e pathyeshme do të jenë: mos e zgjoni të dashurin tuaj kur është koha për të parë perëndimin e diellit, mos porositni më shumë se gjysmë kilogram akullore për darkë, etj.
Rregulli i artë është nëse doni të merrni më shumë kënaqësi nga pushimet tuaja së bashku, zvogëloni kohën. Një javë së bashku është një gjë, por një muaj është diçka krejtësisht ndryshe.
Mundohuni të zgjidhni në mënyrë racionale grindjet e papritura - vendosni një tabu në sqarimin e marrëdhënieve dhe problemeve. Ky është një pushim, dhe pushimi është i shenjtë. Ndodh gjithashtu që konfliktet të ndodhin ende gjatë bufave të shumëpritura.

Mund të jetë e dobishme të lexoni: