Ako žiť na rajských ostrovoch Maledivy za pár drobných. Denníky emigrantky: ako žije Ukrajinka na Maldivách Život a práca na Maldivách

Sľúbil som, že ti poviem, koľko stojí živobytie rajské ostrovy.

Ľudia ooh a ááá a hovoria „tak to je, ale stále je tam neuveriteľne drahé žiť si to nemôžeme dovoliť!

Dobre. Aj tento stereotyp budeme musieť zničiť :)

Na Maledivy je vhodné ísť spolu. Preto budeme uvažovať o izbe na 1 noc na 2 noci.

Na nájdenie ideálneho lacného ubytovania použijeme najlepšiu stránku na svete (zatiaľ *) na hľadanie ubytovania: RoomGuru (na anglickom trhu sa nazýva HotelsCombined)

Začnime najjednoduchšou metódou.

Vyberme noc z 1. na 2. júna 2015, zadajte „Maldivy“ a pokračujte (*môžete a mali by ste kliknúť na všetky obrázky a odkazy!):

čo vidíme?

Spodná cenová hranica na Maldivách je 1 053 rubľov. Tisíc päťdesiattri rubľov! :) Je to na Maldivy drahé? Nie

"Ale toto je ostrov susediaci s hlavným mestom," hovoríte! - "Áno, je na ňom aj letisko!" - a budete mať pravdu.

Nuž, pozrime sa na samostatný ostrov.

Takže tu je, na predchádzajúcom obrázku, číslo dva - 1 313 rubľov + raňajky. Posteľ je čistá, je tu bazén. V krátkej vzdialenosti od hlavného mesta, čo znamená, že dostať sa tam z hlavného mesta Male je pomerne lacné.

Letisko je už ďaleko a nie je zaneprázdnené. Niektoré výhody. 2 000 na let + 2-3 tis na 2-3 noci = dovolenka na Maldivach za 5000 rubľov. Aj tak ti budú všetci závidieť a nikto ti neuverí... ľudia skôr hľadajú výhovorky ako príležitosti...

"Prestaň," povieš mi. "Chceme ísť ďaleko, ďaleko na more."

No ty to tak chceš. Ďalším najdrahším ostrovom je Maafushi, ktorý sa nachádza 27 kilometrov južne od Male. Hľadáme na Maafushi:

14 hotelových možností od 1 313 rubľov do 3 000 rubľov!

Skvelá cena pre Maledivy. A dokonca si môžete vybrať zo 14 možností. Raňajky sú zahrnuté takmer všade.

Nás to každopádne nezaujíma, tak sa hneď pozeráme na „Vilu s výhľadom na vodu“. A s výhľadom na západ slnka!

Od 6 706 rubľov! Raňajky v cene. Ak tam chcete stráviť 3 dni spolu - 20 118 pre dvoch. Týždeň? 46 942 pre dvoch s raňajkami. 23 471 rubľov na osobu za týždeň dovolenky na rajských ostrovoch. Každopádne, nikto vám neuverí, že na Maldivách môžete dovolenkovať tak lacno.

Všetko vyzerá skvele. čo tam máme? Výhľad na more. Smerom k super krásnemu romantickému západu slnka. Vonkajší bazén, jacuzzi a vonkajšie tenisové kurty, ako aj zdravotné a fitnes centrum. Úroveň - 4 hviezdičky. Izby sú vybavené klimatizáciou, chladničkou, minibarom a príslušenstvom na prípravu kávy/čaju, TV s plochou obrazovkou, bezdrôtovým internetom a balenou vodou.

Je to s tebou v poriadku?

Chcete viac? prosím:

Na záver by som vám chcel ešte raz pripomenúť (škoda, že som to, ako vy, nevedel skôr): ak pôjdete, znova si zapamätajte - niektoré hotely účtujú veľa peňazí za transfery. Napríklad Equator Village, ktorá nie je ničím výnimočným, pýta 27 000!!! rubľov za prevod 2 osôb!!! Buďte veľmi opatrní - vždy sa pozrite na náklady na transfer a ak ho nemôžete nájsť, napíšte do hotela. A nehanbite sa po ich odpovedi požiadať o zľavu, čo naznačuje, že ak neposkytnú zľavu na prevod, neprídete k nim.

| Takže, čo si myslíte o živote na Maldivách teraz? Možno by ste chceli niečo odporučiť? Alebo si myslíš, že sa mýlim? :)

P.P.S.:
Vždy by ste mali skontrolovať ceny. Odporúčam to urobiť tu:

Zapnuté momentálne bolo možné nájsť výhodné ceny aj vo vyhľadávači

Práca v zahraničí je v dnešnej dobe módnou témou. Študenti húfne odchádzajú na leto v rámci medzinárodných výmenných programov a spoznávajú radosti kapitalistickej práce od úplného dna, ako sa hovorí: niektorí ako obsluha čerpacej stanice, iní ako čašník v kaviarni. V cestovnom ruchu sú naše vyhliadky v lepšom prípade pracovať na recepcii niekde v Anglicku alebo Amerike, v horšom prípade - ako transfarma od rána do večera v Turecku alebo Egypte.

Preto, keď som zistil, že moja kamarátka Taťána Kozlová pôsobila štyri roky na Maldivách, schmatol som ju smrteľným zovretím. Po prvé - Maledivy. Kúsok neba na Zemi. Po druhé, práca v hoteli na úrovni, o akej môže náš bieloruský hotelový biznis len snívať – v luxusnom reťazci “One&Only”! A napokon, dostať sa čo i len do stredného manažmentu v hoteli tohto rangu je takmer nemožné. Ale dokázala to, z manažérky recepcie SPA sa dostala na pozíciu obchodného manažéra!

Tatyana, máš skúsenosti s mnohými pohovormi na voľné miesta v iných, nemenej náročných hoteloch - « ŠtyriRočné obdobia» , « RitzCarlton» ... Aké otázky sa zvyčajne kladú?

Po prvé, počúvajú, aká dobrá je vaša angličtina a ako formulujete svoje myšlienky. Ale prvá otázka, ktorá sa kladie špeciálne na Maldivách, je: „Chápete, ČO sú Maldivy? Toto je uzavretý priestor, ostrov. Nikam nemôžete ísť (a všetky zmluvy sú na 2-3 roky). Si pripravený na 2 roky zabudnúť na diskotéky, nákupy, bary, kluby?...“ Bolo to pre mňa jednoduchšie, pretože predtým som 7 mesiacov pracoval na lodi – tiež uzavretý priestor. Ľahko berú ľudí z lode. Pretože ak ste prešli loďou, môžete prežiť za akýchkoľvek podmienok.

Pýtajú sa: ako prekvapíte svojho klienta? Tu potrebujeme konkrétne príklady. Mám ich veľa. Napríklad raz bol u nás na dovolenke známy moderátor stanice ORT. Veľmi sa jej páčili horáky, ktoré dávame do izieb, pridávajú sa tam oleje a vonia. Našiel som jej komorníka, zistil som, aký druh oleja sa používa v jej izbe a požiadal som ho, aby jej vyrobil balíček ako darček. O šesť mesiacov neskôr príde znova. Keď som si spomenul na jej chuť, pripravil som rovnaký olej na jej príchod. Bola potešená!

Čím viac takýchto príbehov poviete, tým lepšie zamestnávateľ pochopí, že daná osoba rozumie tomu, čo je odvetvie služieb a ako pracovať s klientom. Skutočne, v mojom prípade 70 % klientov v hoteli tvoria celebrity: svetoznámi politici, režiséri, herci, spisovatelia, módni návrhári, topmodelky, prezidenti krajín.

- Čo sa pýtalo napr« RitzCarlton» ?

Rits Carlton má zložitý systém. 5 pohovorov vrátane psychologického testu. Okrem toho sa s vami môžu rozprávať na rovnakú tému a potom náhodne položiť otázku: považujete sa za čestného človeka?

- Takže prvá práca na Maldivách je v hoteli« Kurumba» . v akej polohe?

Vzťahy s hosťami. Obvyklá pozícia pre rusky hovoriaci personál. Hosteska v reštaurácii, čašník, recepčný, vzťahy s hosťami. Nikto neprijme ruského zlodeja na manažérsku pozíciu – ide o ojedinelé prípady. Guest relations sa s hosťami stretáva pri príchode a pomáha s registráciou na recepcii. Ruskí hostia milujú, keď na nich ľudia hovoria po rusky. Na tejto pozícii som mal plat 400 dolárov. Plus strava, ubytovanie a jeden deň voľna v týždni.

- A v« Jeden& Iba» prišiel si do práceSPA. Iná pozícia, iné povinnosti.

Pôvodne som sa uchádzal o vzťahy s hosťami, no prijali ma na vyššiu úroveň – manažér recepcie v SPA s piatimi podriadenými ľuďmi. Trénoval som ich, okrem toho som dohliadal na všetkých ruských klientov v SPA a všetkých VIP klientov. Plat - 800 USD plus mesačný poplatok za služby (je zahrnutý v účte klienta a rozdelený medzi všetkých zamestnancov SPA) - od 300 USD v najhoršom mesiaci po 400-600 USD. Najväčší servisný poplatok, ktorý som dostal počas celej mojej pracovnej skúsenosti, bol 900 USD. A tipy, samozrejme. Idú oddelene a závisia len od vašej práce.

- Ako ste sa dostali do systému?

- „One&Only“ je skutočne systém. Každý zamestnanec najskôr absolvuje úvodný kurz: počas týždňa vám povie, čo je „One&Only“ a predstaví top manažérom celého reťazca. Z videnia by ste mali poznať všetkých generálnych riaditeľov všetkých hotelov. Jeden deň je celý venovaný spoznávaniu hotela. A keď už prídete na svoje oddelenie, vytvoria pre vás samostatný tréningový program.

- Aké sú hotelové štandardy?

Je ich veľa! Po prvé, štandardy samotného hotela, potom každé oddelenie má svoje vlastné štandardy. Napríklad podľa štandardov SPA sme povinní položiť klientovi niekoľko povinných otázok: aký typ masáže chce, akú silu (silnú, slabú), ktorý masér - chlapec alebo dievča (pre mnohých klientov je to dôležité ), Existujú nejaké kontraindikácie pre masáž? Taktiež je potrebné klienta upozorniť, že pre využitie našich doplnkových služieb musí prísť do SPA 45 minút vopred a upozorniť, že masáž je možné zrušiť 12 hodín vopred. Na záver rozhovoru treba zhrnúť: tak, pán Smith, objednali ste sa na 5. augusta o 10. hodine na také a také procedúry, vaša masérka je dievča atď. Určite to musíte klientovi povedať. Podľa štandardu je potrebné počas rozhovoru spomenúť meno klienta aspoň trikrát. Navyše, keďže je hotel súčasťou siete „The Leading Hotels of the World“, bolo potrebné poznať ich štandardy. Navyše sú tu aj štandardy Richey, veľmi renomovanej organizácie zaoberajúcej sa hotelovými inšpekciami. Richey inšpektori sú ľudia, ktorí sami pracovali na vysokých pozíciách v hotelierstve, napríklad na pozícii generálny riaditeľ v nejakom luxusnom hoteli. Majú veľmi prísnu kontrolu. Inšpektori prichádzajú vždy inkognito, prezlečení za hostí.

- Povedzte nám o svojich skúsenostiach s takýmto overovaním.

Inšpektor si telefonicky rezervoval SPA a prišiel o 10:00 - v skutočnosti meškal na masáž, aj keď vás vždy upozorňujeme, aby ste prišli vopred. Ale aj toto môže byť súčasťou testu – ako sa správate v takejto situácii. Opäť tu máme štandard pre vítanie hostí. Ponúkneme im čaj, vlhčený obrúsok, vyplníme registračnú kartu, prezujeme, dáme kľúč, odprevadíme ich do šatne, otvoríme skrinku, povieme im, čo je v šatni, kde je sauna atď. .

Sedím na recepcii, prší. Blíži sa cyklista a vtom vo mne niečo cvakne: je to on! Rýchlo nájdem jeho meno v systéme, pribehnem k dverám, otvorím ich: "Dobré ráno, pán Smith!" Bol ohromený, nečakal také prijatie. Navyše v tej chvíli nebol jediným klientom. Mimochodom, prišiel bez dáždnika, sedadlo bicykla bolo mokré a vysušili sme ho fénom. Po kontrole ide inšpektor so správou zvyčajne za generálnym riaditeľom a potom idú spoločne na oddelenia a prideľujú ratingy. Keď k nám prišiel, povedal: chlapi, práve ste ma ohromili!

- Existuje veľa stáží v« Jeden& Iba» ?

Neustále k nám prichádzajú stážisti zo školy hotelový biznis v Lausanne. V našom hoteli dostali plat (asi 400 dolárov); ale napríklad v " Štyri ročné obdobia„Za stáž neplatia peniaze – študenti pracujú šesť mesiacov zadarmo. Takpovediac, odpracujú si jedlo, bývanie a skúsenosti, ktoré dostanú. Študenti prichádzajú s ambíciou – „Študujem tu za manažéra!“, pre mnohých je to už druhá vysokoškolské vzdelanie. Veľmi rýchlo ich „spustia na zem“, vysvetľujú: chlapci, aby ste sa stali napríklad manažérom reštaurácie, musíte sa najskôr naučiť šúpať krevety. Mali sme 26-ročného chlapíka z Austrálie: z upratovača sa stal manažérom front office! Vo veku 26 rokov! Prešiel som všetkými krokmi! A vďaka tomu dokonale rozumel potrebám ľudí, s ktorými pracoval.

- Aký systém trestov a odmien sa v hoteli používa?

Tri napomenutia – a spolu so štvrtým prídete o prácu. Toto sú, samozrejme, extrémne opatrenia. Vo všeobecnosti sa mi zdá, že ľudia, ktorí pracujú v sektore služieb, tým doslova žijú. Ak nie ste nadšení pre to, čo robíte, nemáte čo robiť v sektore služieb. Pracovný deň je štandardizovaný. Nadčasy sa vyplácajú len na nízkych pozíciách; Ako pracovníci SPA sme mali právo na jednu masáž raz za mesiac a mohli sme ísť ku kaderníčke. Pre ostatných zamestnancov hotelové SPA poskytla 50% zľavu. Dovolenka - raz ročne na 30 dní. Ak máte rok odpracovaný, spiatočnú letenku domov vám prepláca spoločnosť. Na pozícii nadriadeného k týmto 30 dňom dovolenky pribudlo ešte 6 dní, ktoré bolo možné čerpať po odpracovaní šiestich mesiacov. Na manažérsku pozíciu - dvakrát na 6 dní po 4 mesiacoch práce.

- Vo veľkých korporáciách sa vždy venuje osobitná pozornosť firemnému duchu. Ako to dopadlo s týmto v« One&Only» ?

Každý rok hotel oslavuje svoje narodeniny. Toto je vždy obrovská udalosť, veľká udalosť, takmer s ohňostrojom. Sú prestreté stoly pre celý obslužný personál 800-850 ľudí, organizuje sa slávnostný program, vyberá sa najlepší zamestnanec roka podľa oddelení, najlepší odbor roka. Naše oddelenie SPA sa stalo dvakrát najlepším oddelením. Keď sme vyhrali, dostali sme grilovačku na pustom ostrove. Pre najlepších zamestnancov dávajú peňažné ceny, manažéri môžu byť odmenení výletom do iného hotela: do „One&Only“ v Dubaji alebo na Mauríciu alebo ku „súťažiacim“ na „Four Seasons“ tu na Maldivách. Osobné narodeniny sme vždy oslavovali na úrovni oddelenia. Mali sme aj vlastné, takpovediac, slogany, ktoré nás mali spájať pre spoločné ciele, napríklad: „Spoločne dosiahneme viac!“ (Spoločne dosiahneme viac!) alebo „DOST DOBRÉ nikdy nie je!“ - "Celkom dobre - to nie je dobré."

- Koľko zamestnancov má hotel?

800 ľudí. Hotel je určený pre cca 400 osôb - 130 izieb. Ukazuje sa, že na jedného hosťa pripadajú 2 zamestnanci. Mali sme vlastný štáb. Vlastná posilňovňa, počítačový klub (bezplatná wi-fi po celom ostrove), bar s veľmi lacným alkoholom, biliard, vlastná pláž pre zamestnancov.

- Ako sa vám podarilo posunúť z úrovne« manažér recepcieSPA» za úroveňpredaja- marketingoddelenie?

Skončila sa mi zmluva a chystal som sa odísť. Vedel som, že v SPA nezostanem, hoci som svoju prácu mal naozaj rád. Bol tu ale pocit, že viac v tejto pozícii nedosiahnem a nič viac sa nenaučím. Generálny riaditeľ si ma zavolal k sebe a povedal: chceme, aby ste zostali v hoteli. A navrhol mi, aby som sa vyskúšal v predaji. Presnejšie najskôr v PR. Trochu ma to vystrašilo. Vždy sme mali jedného PR manažéra a robili sme všetko. Keď nie ste rodeným hovorcom, je to dosť ťažké. Generál sa práve chystal do Moskvy na predajnú cestu, aby sa stretol so všetkými touroperátormi. Keď som sa to dozvedel, prišiel som za ním a povedal: Chcem ísť s vami a pomôcť - v každom prípade potrebujete rusky hovoriaceho človeka. Lístok si zaplatím sám.

Prišli sme do Moskvy a stretli sme sa so všetkými hlavnými touroperátormi, ktorí nás predávajú. Spomedzi Moskovčanov predávajú náš hotel najviac Luxury Tour a Sodis a pomerne veľký objem predaja má aj Maldiviana.

Tento výlet bol zlomový. Potom ma prijali do obchodného oddelenia na pozíciu obchodného manažéra, to je stredný manažment. Je jasné, že som sa mal ešte veľa čo učiť. Keď ma takto zamestnali, bez skúseností, na vlastné nebezpečenstvo a riziko, prirodzene som nemal padnúť tvárou do špiny. Musel som pracovať tvrdšie ako ostatní. Naučili ma robiť analýzy trhu pre rôzne pozície, krajiny, národnosti. Toto je papierová práca, do ktorej som sa ponoril. Mal som tiež veľa práce so špeciálnymi klientmi – ľuďmi z televízie, novinármi zo známych publikácií. Vo všeobecnosti ma PR ovplyvnilo.

Rozhovor s Elenou TSVETKOVÁ

Keď sa ocitnete na Maldivách, človek si myslí, že zomrel a odišiel buď do neba, alebo do Photoshopu: spočiatku je nemožné uveriť, že voda je skutočne taká modrá, piesok je skutočne taký biely a ryby sú také farebné . Maledivy majú ale aj druhú stránku – tí, ktorí tam pracujú a nerelaxujú, vnímajú ostrovný život v menej ružovom svetle. KSENIA NAUMOVA zisťovala, prečo sa odtiaľto občas snažia utiecť zamestnanci miestnych rezortov.

Je tiež ťažké uveriť, že v 60. rokoch, keď Maldivy získali nezávislosť, sa vyhliadky na turistický ruch na ostrovoch považovali za nulové – uvádza sa to v osobitnej správe OSN. Stále nie je ťažké pochopiť, čo priviedlo komisárov organizácie k takejto myšlienke: Maledivy sú „ vodný svet“, život, alebo skôr prežitie uprostred oceánu na malých kúskoch zeme. Ani nie sushi, ale koralové útesy, ktoré sa rozpadli na prach. Tu, poslúchajúc nejaké večné volanie, sa kedysi plavili z Arabského polostrova a indického subkontinentu zvláštni ľudia: vytrvalí, pokojní a odvážni. Táto vlastnosť ich plemena je cítiť dodnes. Ostrovania žijú celý život s pocitom, že všade okolo nich je more a nemajú kam utiecť. A to ich robí nielen trpezlivými, ale napríklad aj veľmi jemnými. Jeden môj kamarát mi raz povedal, že na Novom Zélande a v Austrálii pracujú obrovskí Maoriovia ako vyhadzovači v baroch a sú to tí najšetrnejší vyhadzovači na svete. Hlúpeho jednoducho opatrne zatlačia späť k dverám, aby sa ani nestihol rozčúliť. Áno, áno, tí istí Maori, ktorí predvádzajú bojový tanec haka.


Maldivčania sú na tom veľmi podobne. Ale v strediskách je ich zvyčajne len 50% - toľko stredísk je povinných najať zo zákona. Najčastejšie však miestni obsadzujú pozície záhradníkov, upratovačov a umývačiek riadu dobré strediská, kde majiteľ a správcovská spoločnosť okrem zarábania peňazí majú aj iné túžby, s radosťou sú povýšení na serióznejšie pozície a nezlyhajú: spravidla sa vďaka svojej prirodzenej inteligencii a dokonca charakteru ukážu ako veľmi efektívni pracovníci. A čo je najdôležitejšie, nie sú náchylné na „ostrovnú horúčku“, hlavnú chorobu všetkých návštevníkov, najmä Európanov a Američanov.


„Takmer som prestal zverejňovať fotky z ostrova,“ hovorí môj priateľ Nemec Svenia. "Priatelia v Nemecku ma prosili, aby som ich už mučil." Sveniain vzhľad však nie je práve radostný: už deväť mesiacov neopustila ostrov, iba do susedného mesta „na nákupy“, teda doslova na čipsy. Svenia – sama priznáva, ale nikto to tu v skutočnosti neskrýva – začína obdobie tej istej „ostrovnej horúčky“, je to niečo ako klaustrofóbia uprostred oceánu. "Mám tendenciu byť trochu agresívna," hovorí a jemne zatína zuby.

Pozná každý kút, každý strom na svojom ostrove a toto je jeden z najväčších rezortných ostrovov v krajine. jej obľúbené miesto— húštiny kríkov v blízkosti golfového ihriska, odkiaľ nie sú viditeľné palmy. Zdá sa jej, že vonia ako Stredozemné more. Môžete zavrieť oči a predstaviť si, že všade okolo vás je Francúzsko alebo Taliansko, veľa kilometrov zeme, kopcov, riek, miest a v nich – reštaurácie, ulice... a ľudia. Cudzinci.

Na Maldivách sú veľké problémy s osobným priestorom (a s priestorom všeobecne; priemerná rozloha rezortného ostrova je 5 km štvorcových): pre zamestnanca je absolútne nemožné nájsť si tu miesto pre súkromie, najmä ak nie je v najvyššej hodnosti. Väčšina býva so susedmi v jednej izbe, ako na internáte, samostatná vila je vyhradená len pre generálneho riaditeľa, samostatné izby len pre pár ľudí, napríklad vedúceho stravovacej služby a riaditeľa ubytovania. Každý zamestnanec má nárok na jeden deň voľna v týždni, ale je to tak trochu konvencia.

David, mladý a ambiciózny Maďar, nedávno prišiel na ostrov pracovať ako asistent manažéra po absolvovaní prestížnej hotelovej školy vo Švajčiarsku. Je hrdý na svoj rýchly vzostup a zdá sa, že je pripravený dotiahnuť zmluvu do konca. Jeho jedinou sťažnosťou je, že keď sa vo voľnom dni ide potápať, vždy sa nablízku objaví hlava jedného z hostí, ktorý ho spoznal a priamo vo vode začne žiadať o opravu klimatizácie na izbe alebo hovorí, že nedostali do svojej izby druhú fľašu vody. Pri týchto príbehoch začne v Davidových očiach preskakovať taká iskra hnevu, že je jasné: zmluvu nedokončí.

Zahraničným zamestnancom v prvých mesiacoch trvania zmluvy a po šiestich mesiacoch sú často dve rôzne osoby. Moja kamarátka Jennifer, PR riaditeľka jedného z maldivských letovísk, hurikán, Novozélanďanka s austrálskym pasom, plánovala prestať v prvom mesiaci. Presvedčili ju, aby zostala, a dostala izbu v inom letovisku toho istého reťazca, na väčšom a zábavnejšom ostrove.

Jennifer vydržala ďalšie tri mesiace, a keď prestala, ponáhľala sa do Bangkoku s radostnými výkrikmi. A to aj napriek tomu, že sa na ostrovoch, zdá sa, nikdy nenudila a neustále vymýšľala pre hostí novú zábavu: buď ich vzala na lov pokémonov, alebo priviedla do rezortu tanečníkov zo známeho divadla, ktorí dali vystúpenie priamo na pláži a usporiadal baletný workshop pre hostí v podmorskom nočnom klube.

Jennifer, mimochodom, neje ryby. Prekvapivo aj Svenia. Pre človeka, ktorý nedá dopustiť na ryby a morské plody, sa ostrovy zmenia na dosť hladné miesto: ak sa tu snažia potešiť hostí a nosia im minimrkvičky a foie gras lietadlom, tak v strave zamestnancov, ako napr. strava Maldivčanov, centrálne miesto berie tuniaka. O niečo menej centrálny je kokos a ryža. V obslužnej jedálni denne podávajú niekoľko variácií na tému týchto troch produktov, občas k nim pridajú aj pochúťku kuracie alebo hovädzie mäso. Mimochodom, aj hostia niekedy pociťujú dominanciu tuniaka: varia ho tu vo všetkých druhoch a dosť rýchlo ich omrzí. Dokonca aj morské plody sa sem dovážajú: voda okolo Maldív je taká čistá, že sa v nej nedajú nájsť všetky druhy kreviet a hrebenatok – tie potrebujú k životu viac organickej hmoty, teda inými slovami planktón, rastliny a morské zdochlinky.

Ani tu nerastie žiadne ovocie, okrem kokosu. Presnejšie, rastú, ale maličké a malé a aj tie ešte nedospelé zožierajú lietajúce líšky, sú to aj kaloni. Jediná miestna vec je papája: toto hrdinské ovocie narastie za pár mesiacov do veľkosti balvanu. Papája však nie je endemická, rastie len tam, kde ju majitelia ostrova obťažujú pestovať. A mango, mučenka, pitaya, ako aj jablká a hrušky sa dovážajú zo Srí Lanky a Európy.

Dokonca aj banány sú tu zriedkavé. Maldivské banány existujú, pestujú sa najmä na atole Addu, sú maličké, nie príliš sladké, ale aspoň sú pôvodné.

Obrátil sa šéfkuchár rezortu Shangri-La, Austrálčan Michael McCalman posledné mesiace na ostrove, ktorý mu bol zverený, rozsiahly poľnohospodársky program: zábava pre neho aj prínos pre jeho zamestnancov. Pod svoje krídla si zobral zeleninovú záhradu, ktorú podľa najnovšej módy založili mnohé rezorty nie preto, aby oživili krajinu, ale kvôli skutočnej úrode. Šéfkuchár objednáva semená rôznych rastlín z Austrálie a kontroluje, či sa zakorenia alebo nie. Takmer ako astronauti na obežnej dráhe. Šéfkuchár zaradí tie, ktoré produkujú zdravú úrodu, do masovej výroby a zároveň pomáha miestnym zarobiť si dirham navyše: posiela ich na susedné ostrovy, učí ich, ako sa o ne starať, a potom úrodu kúpi za cenu, ktorá mu vyhovuje. všetci.

Ak sa Maldivčanom podarí vypnúť genetický program „rybár“ a zapnúť program „farmár“, je dosť možné, že aspoň zamestnancom rezortu budú môcť poskytnúť čerstvú zeleninu, ktorá doteraz nepreletela cez pol sveta.

Každý ostrov má „zadné dvierka“ - úžitkovú zátoku, kde sa do letoviska z Male dovážajú potraviny, palivo a tovar pre domácnosť, od obrúskov po šampóny, a zbierajú sa aj odpadky. Prechod do tohto zálivu je zvyčajne starostlivo zamaskovaný, pretože predstavenie sa nápadne líši od idylického obrazu, ktorý hostia vidia: pokazené nákladné člny s pochmúrnymi námorníkmi (hovorí sa, že kedysi dokázali zásobovať aj nudiacich sa zamestnancov päťhviezdičkových rezortov. drogy), nešťastní manažéri reštaurácií – ľudia prichádzajú na ostrov každý deň porciu pokazených alebo nekvalitných produktov, ktoré im podstrčil dodávateľ. Vymeniť drzého dodávateľa za maldivský hotel nie je vôbec také jednoduché ako v bežnej mestskej reštaurácii: je to ďaleko a drahé.

Takže, keď si v maldivskom letovisku nahromadíte čerstvé jahody na tanier, pamätajte, že každá bobuľka prešla približne rovnakými kruhmi pekla ako súťažiaci v Topmodelke a mnohé z jej ešte celkom jedlých sestier preleteli cez oceán, aby skončili. na smetisku: Normy kvality vo väčšine maldivských letovísk sú veľmi vysoké.

Na ostrovoch, ako vo všeobecnosti hotelierstvo, Nemcov je veľa – ich disciplína je známa. Ale aj oni upadajú do výstrednosti na Maldivách. Generálny manažér menom Markus je povolaný na Maledivy z Phuketu, aby nahradil iného Nemca Hansa. Hans odletel na dovolenku a rodinné záležitosti a neponáhľa sa vrátiť, hoci svoje letovisko miluje. Marcus postupne začína šalieť: rúti sa po ostrove na bugine ako blázon, sám nosí kufre hostí, tancuje na diskotékach v podzemnom klube a všetkých pohostí šampanským z fondu jeho generálneho riaditeľa - len aby sa nenudil. Pravda, hostia si nič nevšimnú – vidia len široký úsmev a človeka, ktorý dokáže rýchlo a zrozumiteľne vyriešiť akýkoľvek ich problém. "Nerád bývam v hoteli," hovorí Marcus, "rád chodím po práci domov a varím večeru." Na Maldivách dostal Marcus vilu, rovnako ako hostia, keďže ide o pracovnú skupinu, cenného zamestnanca na špeciálnej misii. Zdalo by sa to ako idiotský sen, ale po týždni stolovania na známom izbovom donáškovom menu každý pochopí, aký luxus je vyprážať vajíčka na raňajky.

Ostatní zamestnanci žijú všetci spolu vo veľkých spoločných budovách. V niektorých strediskách nesmú maldivskí zamestnanci, aj keď sú zo susednej dediny, ísť cez noc domov, iba cez víkendy. V iných, humánnejších, organizujú nočný trajekt k vám domov. Niekedy dochádza k miestnym nepokojom: dokonca aj trpezliví Maldivčania strácajú nervy.

Najzaujímavejší Maldivčan, ktorého som na ostrovoch stretol, je Ahmed. Veselý, bystrý a cynický bacuľatý chlapík vo veku 25 rokov vedie obchodné oddelenie: najlepšie sa mu vypije s cestovkami, aby potom hotel predali so zvláštnym dychom. Ahmed má skvelú angličtinu. "Naučili ste sa to v Addu City?" - pýtam sa. Ahmedov domovský atol je známy svojimi dobrými školami, ktoré tu zostali po Britoch. "Nie, len rád pijem s belochmi," smeje sa Ahmed. "A pozerám Game of Thrones." Ahmed, mimochodom, rozprával maledivský príbeh o tom, prečo ostrovy stratené v oceáne konvertovali na islam. Podľa tejto neoficiálnej, ale hodnovernej verzie to bolo takto: arabský cestovateľ, ktorý žil na ostrovoch v maledivskej rodine, sa nejakým spôsobom dozvedel, že jediná dcéra jeho pohostinných hostiteľov bude čoskoro obetovaná. morská príšera. Toto bola tradícia na ostrovoch: každý rok najviac krásne dievča kŕmený zázračným Judom. Cestovateľ sa dobrovoľne rozhodol ísť na breh namiesto dievčaťa a vyjednávať s monštrom. Ukázalo sa, že monštrum je miestny vládca - a Arab ako platbu za jeho mlčanie požadoval, aby Maldivčania konvertovali na islam.

Teraz, ako cenu za mlčanie o tom, čo sa deje na Maldivách a zostáva na Maldivách, dostáva manažment celkom dobré platy. Môžete ho však minúť aj bez toho, aby ste opustili ostrov: v zamestnaneckých dedinách sú obchody, kde predávajú produkty z pevniny, ako napríklad kuracie mäso, za premrštené ceny.

Jedlo chýba aj početným thajským masérkam, ktorým, zvyknutým na bohatú kyticu korenín, pripadá miestne jedlo strašne fádne. „Keď niekto priletí z Male, vždy ma požiadam, aby mi kúpil jedlo v Thai Express, je tam taká kaviareň,“ povzdychne si masérka Khom, s ktorou sme sa rozprávali o zložitosti prípravy papájového šalátu. "Vôbec tu nevedia variť kari, len čili a je to!"

Snáď len Filipínci sa na Maldivy nesťažujú. Zatiaľ čo sa bavíme s Jennifer o vlastnostiach chytania Pokémonov tropický ostrov, Filipínska marketingová manažérka Suna sa prikradne. Jennifer, ktorá sa zdá byť jej šéfkou, si všimne votrelca. "Suna! kam ideš?! Dnes máš voľno! Okamžite si zložte odznak a choďte na pláž. Je taká navždy! Cez víkend sa vkradne do kancelárie a poďme odpovedať na listy." Suna sa na nás pozerá múdrymi očami. Má asi 40 rokov (možno je staršie, dievčatá z ostrovov vždy vyzerajú mladšie kvôli vysokej vlhkosti), jej rodina zostáva na Filipínach a vôbec jej neprekáža pracovať cez deň voľna - vie, že stále nebude môcť byť úplne rozptýlený.

Práca na Maldivách je však v tomto odvetví stále považovaná za strašne prestížnu. A už vôbec nie kvôli tropickým krásam, ale kvôli výzvam, ktoré život na ostrove, prepojenom s pevninou veľmi prízračnými vláknami, stavia pred manažéra hotela. Verí sa, že ak sa tu naučíte riešiť hotelové problémy, naučíte sa ich riešiť kdekoľvek. Ukázalo sa, že čerstvo postavená kupola podvodnej reštaurácie sa za pár hodín pokryje vrstvou rybieho plaku? Registrujeme sa pracovné povinnosti inštruktorov potápania, že teraz čistia túto kupolu dvakrát denne. Púštny ostrov, kde bol usporiadaný romantický piknik pre mladomanželský pár, ide pod vodu pre náhly príliv? Evakuujeme pár do hlavný ostrov a morálnu ujmu nahradiť bezplatnou kúpeľnou procedúrou.

Viete napríklad, ako je nainštalovaný internet na Maldivách? Do hlavného mesta Male sa zo Srí Lanky tiahne hrubý kábel a odtiaľ sa šíri internet... vzduchom. Cez mikrovlny. Počas búrky je internet niekedy prerušený. Ako niekedy dôjde k odpojeniu elektriny vyrobenej generátorom. Vo všeobecnosti je veľa momentov, kedy sa ukáže, prečo OSN kedysi vyhlásila ostrovy za nevhodné pre turizmus, napriek #seapalmsandwhitesand.

Ale keď je na Maldivách všetko dobré – a z pohľadu hosťa je tam stále všetko dobré –, aj tak ste radi, že sa našli tvrdohlaví Maldivčania, ktorí cudzincov presviedčali, aby vyliezli do samotného srdca Indického oceánu. Prví turisti, talianski potápači, bývali v chatrčiach, jedli toho prekliateho tuniaka, po večeroch sedávali pri svetle žiarovky napájanej dieselovým generátorom – a boli úplne šťastní. Oplatí sa teda v roku 2016 sťažovať pri popíjaní šampanského v bazéne s výhľadom na azúrovú lagúnu?


V ktorej žiada Ukrajincov žijúcich v iných krajinách sveta, aby hovorili o svojom novom živote. Tento týždeň Nicoletta Popovic hovorí o živote na Maldivách.

PREČO SOM SA SŤAHOVALA

Môj krok je osud. Prišiel som o prácu a v ten istý deň som na Facebooku videl voľné miesto manažéra predaja a rezervácií v cestovnej kancelárii na Maldivách. Bola to šanca skúsiť šťastie a odvtedy ma šťastie drží veľmi pevne.

Dlho som nemohol uveriť, že odlietam: letenku mi zaplatil zamestnávateľ, takže aj v Boryspile pri check-ine sa mi zdalo, že sa všetko deje namyslene.

Našťastie som neletel na Maledivy sám - dva dni pred odletom sa ukázalo, že so mnou bude pracovať ďalšie dievča. Stala sa mojou spásou. Dáša mi pomohla usadiť sa a adaptačné obdobie bolo zábavné: spolu sme si zvykli na šialene korenené jedlá, pripomínali si, aby sme si pri objednávaní jedla v reštaurácii povedali „nie pikantné“, často sme sa strácali v úzkych uličkách mesta, behali v kruhoch hľadali cestu domov a každý deň sme boli ohromení neuveriteľnými farbami oceánu.

O cenách a nákupoch

Maledivy pozostávajú z 1100 malých ostrovov obklopených oceánom, takže sa tu nevyrába - všetko sa dováža z iných krajín, preto sú ceny 2-krát drahšie ako v iných krajinách ázijské krajiny. V Male, hlavnom meste Maldivskej republiky, sú 2-3 obchody s dobrým sortimentom, niekedy nájdete aj kyslú smotanu. Ovocie a zeleninu je lepšie kupovať v malých obchodoch: ceny sú nižšie a kvalita lepšia. Žiaľ, s mliečnymi výrobkami a chlebom je problém - nejaký je, ale chuť nie je.

Práca je zábava

Prvý rok som pracovala v hlavnom meste - u kamenný ostrov, ako domáci volajú Male. Spočiatku každodenný život nebol príliš jasný, ale časom sa objavili priatelia: umelci, hudobníci, grafickí dizajnéri, DJs a jednoducho kreatívni ľudia. „Pomaľovali“ môj život pestrými farbami. Aj obyčajné stretnutie v kaviarni sa zmenilo na brainstorming a skončilo sa zaujímavým projektom.

O rok a štyri mesiace som zmenil prácu a presťahoval sa do hotela. Môj pobyt tu pripomína skôr veľký letný tábor ako prácu: všetci sa poznajú, všetci sú priateľskí, každý si robí po svojom, ale ak potrebujete pomoc, ľahko sa nájdu takí, ktorí vám ju poskytnú. Je to ako veľká rodina, jeden mechanizmus, takže ani v ťažkých situáciách necítite tlak a stres a pracovný týždeň sa stáva ako dovolenka s úlohami.

Životná úroveň

V hlavnom meste žije 150 000 ľudí, z ktorých veľké percento tvoria migranti, ktorí prichádzajú zo susedných ostrovov pri hľadaní lepší život. Mať pozemok v Male je veľký luxus, takže tí, ktorí majú vlastný pozemok, si ho postavia 5- až 8-poschodovými budovami a prenajímajú byty za šialené ceny. Návštevníci preto väčšinu svojich platov míňajú na nájomné. Medzitým prenajímatelia pracujú buď v vládne inštitúcie, alebo na slušných pozíciách v súkromných firmách.

Rodina je považovaná za bohatú, ak môže svojim deťom poskytnúť vyššie vzdelanie na slušnej univerzite mimo Maldív. Hlavne na Srí Lanke, Indii, Malajzii, Veľkej Británii a Austrálii.

Ako sa robia priatelia

Asi mesiac po našom príchode sme išli s Dášou do susedný ostrov obdivovať nádherný západ slnka a sedieť na pláži: počúvali zvuk vĺn a prerušovali ho rozhovormi o „živote“. Na ceste späť nákup lístkov na obrovskú drevenú loď Doni (miestne verejnej dopravy), stretli sme Danyu a Katyu, pár z Ruska. Organizujú festival a show - na Maledivy prišli preskúmať územie. Chalani nás pozvali na rozlúčkovú grilovačku, kde nám predstavili domácich – zakladateľov Spoločnosti na ochranu životného prostredia a brigádnikov na rôznych párty v Male. Večer sa ukázal ako bohatý na rozhovory, príbehy, príbehy zo života. Takto sme si medzi Maldivčanmi našli otvorených priateľov.

Je ľahké stať sa jedným zo svojich?

Na Maldivách je veľa expatov a so všetkými sa zaobchádza veľmi dobre, s výnimkou Bangladéšanov - sú tu „lacnou pracovnou silou“, a preto je prístup k nim primeraný. Mám kamarátov z Ukrajiny, Ruska, Kazachstanu, no najbližší sú domáci. Páči sa mi ich schopnosť zachovať pokoj v každej situácii, neprepadať panike a vyriešiť všetky problémy pri šálke kávy. Spočiatku to bolo nezvyčajné a dokonca zvláštne, ale nakoniec sme sa to začali učiť sami.

Osud ma spojil s talentovanými, otvorenými a veselými ľuďmi, ktorí si vedia vážiť život a inšpirovať, podporovať a len byť pri tom, takže sa tu cítim na svojom mieste, akoby som predtým cestovala a teraz sa vrátila domov. Priatelia radi žartujú, že som Maldivák z Ukrajiny.

Jazyková bariéra

Angličtina na Maldivách je druhým jazykom, takže tu nebola žiadna jazyková bariéra ako taká. Hovorím plynule, no od presťahovania som sa zlepšil. Vzhľadom na špecifickosť práce je veľkou výhodou znalosť ďalšieho cudzieho jazyka, ale veľmi sa tu cení aj ruština - je to jeden z najobľúbenejších jazykov v cestovnom ruchu. Začal som sa učiť miestny jazyk Dhivehi pre seba, ale vzhľadom na to, že nie je v zozname jazykov v Google prekladači, zatiaľ sa nie je čím chváliť.

Inšpirácia a sebarealizácia

Okrem učenia sa miestneho jazyka ma moji priatelia inšpirovali k tvorivosti. Cez víkendy často beriem fotoaparát a hľadám dobrodružstvo. Za posledný rok sa mi podarilo nafotiť fotoknihu venovanú mestu Male a zúčastniť sa podujatia s názvom Arts&Crafts Bazaar 2014 s mojimi fotografickými prácami.

Ale táto krajina inšpiruje nielen mňa krásna scenéria a farebné západy slnka. Maledivy sú moslimskou krajinou, takže na miestnych ostrovoch nie je alkohol, kluby, bary, bravčové mäso ani psy (posledné spomínané zvieratá považujú za špinavé od srdca).

Až po niekoľkých mesiacoch som si uvedomil, že žijem v úplne triezvej spoločnosti, a to mi trochu prevrátilo myseľ.

Rekreácia a zábava

Keď sa naskytne príležitosť, rád cestujem s priateľmi na miestny ostrov za novými zážitkami. Každý z nich je jedinečný vďaka niektorým zvláštnym miestnym tradíciám, no všetkých spája pohostinnosť a dobrá príroda. Preto každému, kto sa chystá na Maledivy ako backpacker, odporúčam navštíviť viaceré miestne ostrovy, pobytom v tamojších penziónoch, aby sme túto krajinu spoznali „zvnútra“.

Prečítajte si nás na
telegram

Pracovná zmluva na 1 rok na voľné pracovné miesta obsluhujúceho personálu v hoteloch, obchodoch, kúpeľných centrách a reštauráciách. Do programu sa môžete prihlásiť počas celého roka, priemerná doba vybavenia všetkých dokumentov je 3 - 4 mesiace.

Maledivy sú jedny z najkrajších a luxusné rezorty mier. Teplo po celý rok, krásny smaragdový oceán, nebeská príroda - cítite sa ako v rozprávke. Tisícky cudzincov z celého sveta túžia prísť na Maldivy pracovať na pracovné víza. Oficiálne sa toto miesto nazýva Maldivská republika, ktorým sa podarilo usadiť na skupine atolov v r Indický oceán, India - riadky, ale v skutočnosti je to tak Južná Ázia. Hlavné mesto Muž. Maldivská rufiyaa sa považuje za peniaze, hovorí maldivským jazykom, takže s angličtinou buďte trpezliví a úctivo, keď musíte niektoré veci opakovať trikrát denne. Miestne atrakcie: pláže, ďalšie pláže a ďalšie pláže. No ľudia sa o ne samozrejme zaujímajú...

Prečo by ste mali ísť pracovať na Maldivy:

  • Zdravotné poistenie počas celej doby trvania zmluvy.
  • Ubytovanie a strava na náklady zamestnávateľa.
  • Zamestnávateľ hradí let z ktoréhokoľvek miesta na svete na miesto výkonu práce.
  • Platené voľno
  • Na konci zmluvy doložia potvrdenie a odporúčacie listy od zamestnávateľa.
  • Kariérny rast je možný na akomkoľvek voľnom mieste.

Požiadavky:

  • vek od 18 do 30 rokov (pri riadiacich pozíciách do 35 rokov).
  • znalosť angličtiny na strednej úrovni.
  • Vyžaduje sa prax minimálne 1 rok.

Najčastejšie voľné pracovné miesta na Maldivách:

  • správca
  • Barman
  • Hlavný čašník
  • Čašník/čašníčka
  • Vzťah s hosťom

mzdy: základná sadzba 300 - 600 USD + sprepitné 400 - 500 USD.

Ubytovanie: na plná penzia u zamestnávateľa: 2 - 3 osoby v jednej miestnosti, strava zdarma, uniforma zdarma.

Cena víz a dokladov: 35 000 rubľov. Môžete platiť online bankovou kartou práve na tomto.

Ako sa zaregistrovať:

  • Vyplňte žiadosť o účasť
  • Po schválení podpíšte zmluvu o programe a zaplaťte registračný poplatok 7 000 rubľov.
  • Urobte si test anglický jazyk a prijímať formuláre dokumentov pre prijímajúcu stranu.
  • Zhromaždite balík dokumentov pre prijímajúcu stranu a zaplatte za prácu s týmito dokumentmi 18 000 rubľov.
  • Úspešne absolvovať pohovor so zamestnávateľom
  • Platba za prípravu dokumentov pre zmluvu - 10 000 rubľov.
  • Všetko pripravte a podpíšte potrebné dokumenty na pracovné vízum
  • Získajte od zamestnávateľa letenku a leťte do práce

 

Môže byť užitočné prečítať si: